聽到吳浩介紹，場衆都由點點頭。

這套系統好處言而喻，從員角度來，以節省時間，讓們更精力投入到作之，同時也以讓們根據自己時間來排作，從而達到作與活平衡。

而從公司角度來，這套系統僅以提作效率，同時也以管理成本，更好解員動态，方便公司對員管理調配。

另，這套系統還具備數據分析預測能力，以根據員以往作數據，智能預測其未來作況，從而提進排調，保證公司作順利進。

以說，這套系統真既先進又實用，完全颠覆對傳統公司管理認。

“當然，這套系統也并完美無缺。”

吳浩話鋒轉，坦誠說：“雖然以智能推薦任務作容，但并能完全替代們類判斷。

畢竟，每個能力、興趣、經驗都同，所以這套系統還需結們類管理經驗來進微調，以達到更好效果。

同時，們也需關注員們反饋見，斷對系統進優化改進，以更好滿員公司需求。”

聽到這裡，衆也由點點頭。

确實，無論麼先進系統，都需結類管理經驗來進操作調，否則就難以發揮其最價值。

而吳浩顯然也這點，所以介紹這套系統時候，也并沒誇其詞，而實事求進介紹。

“很好奇，們這套系統如何為員進智能推薦作任務呢？”李總好奇問。

“這個嘛，就涉及到們系統核算法。”

吳浩神秘笑，然後說：“簡單來說，就通過數據分析，結員個信息、曆史作數據、以及公司業務需求等方面因素，來進智能推薦。

時間關系，具體算法細節就講。

以告訴，這套算法經過們次優化改進，已經實際應用取得非常錯效果。”

聽到吳浩這番極，場衆都歎已，同時呢，神間也流來幾分遺憾。

雖然吳浩以時間關系，沒往細講，都，這過個借罷。畢竟涉及到核算法技術，對方麼能全部公布來。

以象，這套系統背後肯定着非常複雜精妙算法支撐，否則也能達到如此精準智能推薦效果。必，吳浩們這方面功夫

“麼，這套系統沒能現錯誤或者偏差呢？”張總旁邊周總緊跟着提疑問。