個歐學者，國，叫麼朱敬倫都記起來，甚至能止國，止個跟說過，些歐歡全世界輸們世界觀，批這樣學者。

朱敬倫記得說，所謂福利負效應，其實東亞國最。因為們研究發現，加坡提社會福利，加坡沒變懶，本提社會福利，本也沒變懶，韓國如此，台灣也如此。

方學者通過研究些非洲國，東亞熱帶國後發現。資公司，為讓當增加作時間，提時資收入，但得到結果讓議，因為當增加作時間來掙更錢，而減作時間，們掙夠活費之後，就作，時資提，讓們以用更時間賺到更作。

同樣況還發歐洲國，班、法國等主教國，都傾向于縮減作時間，而增加作收入。

方學者從宗教文化論證這種現象，們認為方主教教兩種同文化，追求價值觀樣，主教追求閑暇最化，教追求收益最化。

跟東方國進對比後們發現，東亞國這方面，表現最好。管韓國也好，本也好，加坡也好，都現種現象。些顯退休後以享受豐退休老，體允許況，很都過閑暇時，而通過返聘等形勢，繼續留作崗位，邊拿着返聘資，邊拿着退休，們追求，極端利益最化。至于休息，很都說休息時候。

東亞特殊文化，并以享樂為主，所以這區儲蓄也全世界最。産發展成為産業之，很庭會負債，閑錢都着，也追求過分享受。即便夠自己輩子銷，依然着，給子孫，給後代。

這種帶作狂性質文化，當然跟方樣，掌握話語權教國，慣些錢就主教國，也慣錢就國。所以們邊批判主教徒沒節儉識，邊罵國作機器。

撇開這些世界觀争執，東亞文化最适搞福利文化。

為麼會現這種況，本學者提個觀點，們認為，方進業革命時候，東亞區進種叫勤業革命社會調。資源極對等況，東亞國像方樣向擴張，而挖部潛力，将勞動力極投入到限國資源開發。也就将越來越勞動力，投入到，讓單位增加更産，從而養活方能養活基數。

這種現實壓力，東亞文化開始誕各種強調勤奮文化，将勤勞到德度。

所以即便作也以活，德譴責這種為，個輕作，賴裡，即便父母養得起，但也會被說閑話，當所都說懶得時候，輕也就敢待。

這種文化給朱敬倫堅定信，讓決定推動社會财富再分配，至于福利後負效應問題，決定參考歐解決方法。

概代以後，戰戰争财福利瑞典等國福利政策開始難以為繼，因為太開始願作，黨政府又敢福利，結果導緻政府債務激增，即便作也能拿到相當收入，甚至請病假比作收入還時候，教文化也好使。

同樣，國即便再追求勤勞，旦作也以活很好時候，也就沒作，們歡儲蓄因為對未來充滿确定，旦國能保障們未來，勤文化也就沒。

當福利國福利太過優渥，失業補助接正常薪，稅收又太，努力賺錢都成稅，誰還會作。沒作，沒賺錢繳稅，又如何維持福利。

歐辦法通過教育，教育民衆努力作德觀，而通過各種特殊職業教育，讓能作到樂，需作，這個客觀規律，數如果真作，反而會到自。歡作原因，很程度作沒樂趣言，尤其業時代，求跟機器樣作，更泯滅性。

歐通過各種理職業培訓，讓每個都擁從事自己歡職業技能，如果歡還以繼續其職業培訓，直到到自己歡作。通過這種辦法，用代時間，歐扭轉這種況，們女性作比例都達到成之，比絕數國都。

這種況後來也遇到挑戰，就量移民湧入之後，當移民發現們用努力作融入歐社會，隻拿歐社會福利就能過活，這就變成用歐稅養國移民，而這些沒作、時間很、文化通移民選擇孩子，孩子越補助越，造成量社會問題。

這另種況。

朱敬倫考慮，歐遇到問題，們自己偏激引起問題，比如黨執政歐國，過于強調利益，最後造成效率。這種問題，現國，國現問題，根本沒福利，旦失業連基本保證都滿來，即便作，活過也富裕，這享受問題，而問題。

所以朱敬倫建福利制度決決動搖。

當将自己态度跟省部官員說時候，片反對聲浪。

尚書令赫德個比較勢宰相，本性格柔，而份決定，個英國，因為個英國，所以信奉英國套自由經濟理論。

這已經代，各種經濟學理論已經現，老馬資本論都發幾。

赫德些接受方經濟力量技術官僚集體反對，認為朱敬倫所認為，建福利制度效仿德國，國很難實，們理很簡單，如果作也能得到收入，隻會養群懶漢，而且們然認為，勞動者得這自然規律，放之而皆準。

朱敬倫跟進激烈讨論，告訴說，建福利制度目，德國目，俾斯麥說，期待拿退休最好統治，真正目富民，讓富。

依然很難說官員們。們私裡說，這皇帝個美夢，卻拿來治國。

朱敬倫歎，所打造政府就變，突然些懷當群迂腐士夫組成政府，們迂腐，但們民本主義精神，怕，們也會歎民窮民。現倒好，這些官員對窮沒絲憐憫，認為窮因為懶惰，因為蠢笨，活該受窮。

們傳統民為邦本，而肉強社會達爾文主義。

能怪們，全世界政客如此，這世界流觀。對抗這種觀，恰恰從文化誕社會潮。國，兩種觀都向極端，最後爆發革命，國，兩種觀進妥協，最後進入福利社會。

革命始終成本最變革方式，能避免況，朱敬倫絕對到。

現這種迹象苗頭已經産，本代開始現擺等運動，國代也開始，組織已經現，抱着方流各種社會，甚至抱着革命。

這些組織，并僅僅窮苦自發建，恰恰相反，數組織，其實活比較富精英參與建。最批會，廠些來自方技術專，以及從方留學回來技術骨幹建。

這些精英建組織，數也并打算革命，們隻通過談判方式改善待遇，提作，改善作條件。