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《職場驚夢》第609章 追溯(第1頁)

成聽着都到費勁,特麼,這‘滿朝文武支支吾吾’麼?都麼玩兒……聽到龍為征求見,:龍書記,覺得,隧洞院發展曆史以追溯,但宜無限期追溯……建議追溯到……

讨論,沒達成認識,難以定結論。

龍為最後作總結發言,:好啊,這個,挺好!今暢所欲言,談各自這個法、認識、見建議……所講都很好,各自各自理,這個,理,也沒放之而皆準理,言之成理就嘛……對于見,咱們黨委辦,這個,好記錄,會後理……最終,拿給兩位主領導決策……

龍為主持這次會議無疾而終,相當于開個寂寞。會後,成對會議容進理,撰寫會議紀,将會議紀經呂靈審閱後發給龍為,又根據龍為提見進修改,然後再次分别發給呂靈、龍為。

後來,關于院文化溯源這件事,麼緣故被擱置。據說最主原因企業文化溯源這件事,韓宇與畢緻,分歧。

說法,據說對企業文化進溯源,準備追溯到建國消息傳到院企業文化部門及相關領導後,把院企業文化部門領導給陣懵逼後,神神叨叨起來,相關領導,也準備開展企業文化溯源尋根,而且發願更、發力更猛,總能讓院這個後起老弟面,院這個直以來哥顔面置于何處?

代鵬打電話給成,:兄弟,聽說把隧洞院曆史追溯到建國?

成笑:代部長,您這消息也夠靈通……

代鵬笑,呂靈老姐……隧洞院些曆史資料都……

:現麼結果,暫時還沒個定論,還得兩位主領導審定……

代鵬:哦,這樣啊……兄弟,們分管領導說,如果院追溯到建國們就奔着民國……說完哈哈笑,又與成扯兩句閑

後來,院文化溯源之,院文化溯源事也就沒部刺激動力。

雖然文化溯源遲遲沒實質性進展,但圍繞着落實韓宇指示精神推進企業文化疊代作卻始終沒

呂靈指揮着成、于統、韓榔頭,棒槌,企業文化追根溯源、疊代得磕磕絆絆、亦步亦趨。

成覺着這件事,向呂靈:呂主任,您這麼個所謂文化溯源,咱們這樣來來回回投入時間與精力,覺得性價比……

呂靈成,似而非笑,:老弟啊,這領導指示麼……性價比?領導認,至于說現兩位主領導分歧,也正常,咱們好應該們溝通呗……

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