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《職場驚夢》第563章 離任(第1頁)

關于林言離任靴子終于落

午,成接到林言打來電話,覺得些蹊跷,因為林言從來沒直接給打過電話。林言直接給成打電話作,這還次。

寫個述職報告……具體幹部部杜峰會……

:好,林書記……

會,杜峰打來電話,,剛才林書記交代,離任審計報告請執筆……說給打過電話……

,杜部長……請問這個離任審計報告,麼時候成稿?

杜峰這樣,這個總局通時間比較緊,然也周末打電話給,所以還辛苦加加班,盡稿來……份模闆,程總局發來模闆,緻就從幾個方面來寫……周以拿初稿嗎?

:好,杜部長……會就單位,周班,應該以……

電話,成便開車到單位,打開電腦,登錄辦公平台,将杜峰發來模闆來,開始寫林言任職期間述職報告。

報告開頭寫院集團組成時即擔任黨委書記、董事長、法定代表,至今初離任,現擔任某設計院部董事。院集團擔任主領導職務時間裡,先後與任總經理搭班子、帶隊伍、促管理,強黨建、推改革、謀發展;任職期間,與班子成員,開篇創業、團結拼搏、恪盡職守,忘初、牢記使命、砥砺,為企業改革發展黨建作而懈奮鬥,作自己應努力貢獻。院集團來,程總局正确領導關懷支持共同努力,經過艱苦創業,破解個個發展難題,取得項項業績成果,基本實現程總局組成目标。

部分任期所作及取得成績寫:任職期間,帶頭貫徹落實級黨委精神程總局部署求,認真履黨委書記、董事長法定代表職責,推動發揮黨委把方向、管局、促落實、董事會定戰略、作決策、防風險作用,團結帶領廣幹部員實幹、矢志奮鬥,企業改革發展黨建各項作取得豐碩成果顯着成績……同比成之初,企業各項主經濟指标均實現幅增長,為院集團’發展征程建設國流設計院奠定基礎、鋪平

來從持之以恒強化理論武裝,推動發揮引領作用持之以恒加強黨領導,推動踐集團戰略目标持之以恒完善法治理,推動企業規範健康運持之以恒揚經營龍頭,推動拓展場開發空間持之以恒加強科技創,推動提專業技術能力持之以恒夯實黨建基礎,推動強化基層黨建作持之以恒打造企業團隊,推動幹部才隊伍建設持之以恒全面從嚴治黨,推動化黨風廉政建設持之以恒加強宣傳引導,推動企業文化度融持之以恒強化責任擔當,推動彰顯企業品牌形象等個方面展開,對林言任職期間推動開展各項作進概括總結。

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