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《職場驚夢》第492章 遵循(第1頁)

會議後排角落裡,聽着林稿子,覺得些百無聊賴,,熱辣辣,微風拂過,垂柳枝葉輕輕擺動,氣。

言端起茶杯,,接着:随着集團進入發展階段,面臨着形勢任務,充分運用來企業改革發展實踐成果,提煉把握好各項總遵循,推動集團改革發展再邁台階、再平。

今後個時期,院集團改革發展黨建總遵循:……以全面加強黨領導建設為統領,以‘精優專業品牌、強實力’為初使命,以建設顯着特國際競争力先進企業為奮鬥目标,以構建諧幸福企業、提幸福指數為發展宗旨,以‘項發展共識’項改革共識’為改革發展主線,以‘确’個堅持’為指導,全力推動企業化改革、資質建設、場經營、産管理、科技創、文化融作,團結帶領全體幹部員搶抓機遇、直面挑戰、砥砺征程展示作為、開創業績、鑄就輝煌。

面,回顧集團組成作成績、經驗體會、問題解決,以及今後總體求,接從以個方面着力,推動黨建董事會作再台階——着力化主題教育,守初擔使命差距抓落實;着力完善公司治理,提董事會規範化運作平;着力提黨建平,把政治優勢轉化為發展優勢;着力培養輕幹部,打造素質幹部隊伍;着力推進從嚴治黨,營造維護風清氣正發展環境;着力推動文化融,增強企業改革發展力;着力構建諧企業,提獲得幸福……最後,林言再次提音量,:同志們,當’即将收官、‘’即将開局,院集團發展已經到最關鍵時刻,們全體起點

回望來時們風兼程、砥砺,攜推改革、同謀發展;展望未來征程,們精神振奮、滿懷憧憬,奮鬥止步、追夢再發。

們以‘忘初、牢記使命’主題教育為契機,以慶祝集團組成起點,集團黨委确定戰略目标指引,堅持張藍圖繪到底,撸起袖子加油幹、擔當作為建功,銘記初、肩負使命,化改革、加發展,全力以赴建設顯着特國際競争力先進企業,為實現集團精優專業品牌、強實力戰略目标而懈奮鬥!到林言讀完稿子最後段時為何聯起某電視劇統帥來,還别說,以這老林作風來,還真幾分……

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