“學長，真業名單嗎？”名帶着鏡男同學由追問。

吳浩聞言微微笑，然後點點頭說：“當然啊，這其實并算個秘密，隻過放到面說罷，算業種潛規則。

管麼業，尤其這種薪技術業，競争尤為激烈，企業為保護自利益識産權，會共享些良從業者信息。

比如說，些洩公司機密、違反競業協議，或者像剛才提到，被薪誘惑槽，結果給原公司造成損失，們信息就很能被列入這份名單。

旦名字現面，圈子裡企業基本都能到。

以後再作，查背景，發現名單裡，肯定會對所顧慮，畢竟誰也給自己招來麻煩。

就算企業願給機會，也會信任度作分配對打折扣。所以，定潔自好，别因為時糊塗，讓自己職業涯蒙陰。”

說到這裡，吳浩掃視台座這些同學們，然後緩語氣繼續說：“其實還以換種說法，職場麼或者說麼崗位脈比較廣？”

“沒錯，這就hr！”

“們為招聘才，會接觸很，也會其公司hr碰面交流，甚至與些獵頭公司。

所以們會個交流圈子平台，交流些業信息。”

講到這，吳浩頓，然後繼續說：“能這種為吧些争議，但卻業種公開秘密，很難進監管，因為這裡面很都私為。

句古話嗎，叫好事門，壞事傳千裡，這個圈子也樣。好才這些hr會共享來，因為這們’資源‘，命根本，會被捂嚴嚴實實。

對于些好才，或者說問題，這些卻會罕見齊，這也種這個圈子利益交換，畢竟都幹hr，也遇到這樣顆，所以都淨化這個圈子，這符們共同利益，這麼說能理解吧。”

聽到吳浩話，台師們都紛紛點頭，都恍然之。

所以，吳浩着台衆繼續說：“定慎，珍惜自己每份作，每次經曆。”

“當然，也說讓條到，份作幹到老，這樣，這也現實。

主還自己決斷選擇吧，如果機會真很好，或者說薪酬真以，讓非常動話，個槽也好事嗎。

畢竟往處流，往處嘛。

但記，這沒午餐，也會平無故掉餡餅。得到麼，就着同等付麼。”

……