“聽起來很錯，過，實際太空環境遠比模拟訓練複雜得，們理承受能力經得起考驗嗎？”吳浩目邃問。

林文澤表嚴肅：“這确實們點關注問題。

們排專業理醫對們進定期理評估輔導，通過虛拟現實技術模拟各種極端太空環境，來考驗提們理韌性。

目來，部分候選都展現很強适應能力抗壓能力，但仍個别員面對些突發模拟狀況時，現暫理波動。”

吳浩點點頭随即詢問：“目這些航員選拔主來自些方面，空軍專業軍官嗎？”

林文澤推推鏡，條紊回答：“吳總，目航員選拔來源較為廣泛，空軍專業軍官确實部分。

們具備飛技能、過體素質以及嚴格紀律性，這些特質對于執太空任務至關。

過，們也從其領域選拔優秀才。”

輕點透平闆，屏幕切換些候選資料訓練畫面。

“就比如們從些航選拔來長型航員，雖然說們作經驗方面比較欠缺，入需費長時間培訓，耗費成本比較。但呢，這些相對來說比較輕，而且員比較單純，未來将會成為們航員隊伍堅力量。

除航，們還從其各個方面選拔優秀航預備員，比如軍隊退伍員，專業員，各個院，社會等等，通過嚴格選拔，從挑選來符們需求航預備員，然後進更為苛刻培訓以及持續斷考核。

個培訓階段全程采取淘汰制，格員進淘汰，優選優，确保們選拔訓練來航員達到求，以執各種複雜航任務。”

“為此……”林文澤加語氣說：“們還專門聘請位已經退役專業航員來進訓練教學，并聘請為航員培訓方面專作為們顧問全程制導個宣布訓練作。”

嗯。聽到林文澤這麼說，吳浩放些，當即好奇：“個退役航員，都來自們國航員隊伍嗎？”

林文澤聞言笑着搖搖頭說：“沒，隻兩位來自于們國航員隊伍，成曾經執過航任務，過均都因為齡體關系離開航員隊伍或者已經轉業，們也很才将們請到們公司來擔任航員訓練方面教練。

還兩位呢，則來自于國，都來自于毛子，也都經驗豐富老航員。隻過因為這些毛子經濟比較差，航任務比較，所以很航員都已經轉，這兩也們從邊薪挖過來專業才。

員訓練方面，确實獨到之處。”

……