現這體，還能幹呢。董益些老。

哈哈哈哈……

衆陣暢笑後，吳浩沖着邊陪同來張俊說：“相關搬遷作還得加速，盡讓這個園區換發力。”

張俊聞言笑着點頭：“相關搬遷作直條紊進，體進展還錯。

現總部這邊百廢待興，切都得從頭開始，如果加速太話，容易産混亂。

見先别着急，等基礎設施相關管理務架構搭起來後，再加速搬入進來，這樣來既以速适應，也容易現相關問題。”

吳浩聽到話後點點頭，張俊說沒錯，現階段确先完善相關基礎設施，以及相關管理務架構。

所謂基礎設施，其實就些務型設施，這些已經布置完成，隻過還需進相關完善。

而務管理架構呢，則就些職能務部門，比如政部，保衛部，力資源部門等。

保衛部職責比較簡單，就負責個總部園區保作。說簡單，但實際非常困難，也非常複雜。千畝總部園區，差入萬員，設計百個部門實驗項目團隊，這樣算來，負責好相關保作，卻非常易。

至于政部，以說個公司管。主負責公司政後勤作，從台接待，到公司餐廳，衛清潔，甚至換個燈泡，這些都需們負責。

隻政部真正運起來，這些其部門員遷入進來，才能順利開展作。

至于力資源部門，與每個員息息相關職能部門，包括員招募，考核，測評、員晉級及轉正，以及相關試用員引導培訓管理等等。

此，還對各部門度、季度、度作計劃審核。組織、實施度、季度、度績效考核管理作。進各類評估、考核作。

對度、季度、度考核複議及事監察作。績效考核基礎，分析、評估現力資源能力、狀态，提員結構調建議等。

因此，這個部門必須先遷入進來，隻等們運轉正常，才能啟動規模遷入計劃。

到這，吳浩向遍陪同來政部負責沈曉娴。這個部門裡面，除保衛部，最關就政部。雖然相對另兩個部門政部位好像。

但事實所負責作非常，以說關系着每名員能否正常作，個總部園區能否正常運轉。