這作進麼樣？吳浩着沈曉娴問。作為政部總監，作為吳浩倚将，沈曉娴其實也覺壓力巨，尤其公司規模越來越，這也讓越來越覺自己肩膀越來越沉起來。

此公司部還面對于這個政部總監還些異議，主認為太輕，能力資曆些太衆之類言論。

無嫉妒庸才，自然清楚這個理。這個位子，麼能受嫉妒呢。雖然公司裡面氣氛比較諧，但方就會，更何況公司部呢。

隻過相比于其公司爾虞詐，互相算計，浩宇科技公司部吳浩張俊嚴厲打擊，這種互相拆台互相算計争鬥消失無蹤，雖然還會些，但零數。現競争還靠個能力，靠作成績。

雖然能力并差，但相比于些能力作衆才還些，尤其面好幾位優秀管理幹部，作非常，所以也倍壓力。

正因為如此，才會更加努力作，并且作之餘呢也再斷充實自己，給自己報課程，用于提豐富自己。

聽到吳浩問候，沈曉娴連忙點點頭回：“目政部已經逐步開始接這裡，并已經開始熟悉嘗試相關運營管理作。

隻目園區規模過，完全熟悉适應，并投入正常運營還需段時間。

另雖然智能系統幫助，但負責這麼園區，仍需加強相關。

們已經請求力資源部門，幫們招聘這方面相關優秀才，尤其這種園區運營管理接觸過智能系統政運營才。”

聽到沈曉娴話，力資源部門總監林建良聲笑着說：“沈總确給們說過，們也已經幫助們尋物這方面相關優秀才，隻過吧這兩類才，尤其經驗優秀才，相對來說還比較稀缺難。

這方面優秀才基本都各公司呢，福利待遇以及發展景都非常錯，說實話很難被們吸引過來。

所以們現隻能盡能尋些零散這方面才，以及些成長空間優秀才。

過時半會兒，還真到麼，隻能來，得給們些時間。”

吳浩聞言點點頭，然後着說：“況呢都解，這裡況們也清楚。們作進度也決定着咱們公司麼時候能夠全部搬遷過來。

這裡環境這麼好，難們都點過來嗎。聽說啊，們這裡子都已經裝修好，難過來入嗎？”

呵呵呵呵……聽到話，場都笑起來。對于誰期待啊，自然點搬遷過來。

吳浩呢接着說：“正因為如此，所以們都應該抓緊才。困難，但也完全能克。

對于們政部門來說，以将們部門員們都發動起來，起辦法，起商量對此。