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《臨高啟明》第一百二十三節 工人等級制度(第1頁)

具體細節問題發到各部委辦之後再提自己見到教育部OA

該組織評級?能委代表展無涯說。

邬徳摸摸額頭:這事倒忘記說得對,教育部搞文憑,職稱也得抓起來!

資發放制度由民政委員會勞動力事務處統制訂資标準,再通過徳隆糧發放。職資隻個檔次,幹麼都拿得差。這種體制沒法體現難易,也拉開收入檔次。

展無涯點點頭:職稱等級對激勵學習技術用處,再說步涉及到資方案,沒等級,就隻能按照資,這樣容易

本事待遇個勁混資格,對吧。邬徳當然這種況。

。現能委。這事定得議事程。展無涯從包裡掏卷紙,這們自己定能委屬技術等級方案。

體制名産業從學徒開始,學徒期間資,隻給零用錢。學徒期滿,技能考核格後成為幫。幫正式,隻拿相當于正式勞動津貼。幫滿,通過技能考核同時持丙種文憑,才能任正式級。

旦成為正式,就進入正式授薪體系,拿得就零用錢津貼,而正式。待遇也得到幅度提。以後作努力,殘次品率保持标準線之,每以晉級。級、級、級這樣提。每晉級,資增加若幹。到為止。再向就開始技術考試

通過技能考核,持乙種文憑,為技。技級,但級都經過考試。考試每次。

級技,持甲種文憑,即參加副技師考核。獲得副技師部分技終點,隻通過學文憑考試副技師才能參加正技師考核。

根據展無涯測算:資聰慧,動能力強,又好學,最概用為副技師,至于正技師,還得學習能力如何。約隻能考到級技

邬徳個方案,覺得還,便說:交執委會讨論嗎?

還沒征求見。提提見。統歸領導,所以特别征求法。

好吧,邬徳說,等級制度太懂準備刀切還種分開?

展無涯臉:當然種。

如果種,按等級拿資,從事技術含量、危險性就太級包裝級車顯然個檔次。但技術含量也全部考慮素,碼頭扛包裝卸雖然沒麼技術含量,卻體力勞動,需糧數量比車

起薪平。展無涯說。當然這個複雜讓展無涯或者穿越集團裡任何來幹都實際,好曆史經驗――圖書館裡以查閱到此類資料規定,拿來根據現實環境修改以。

麼樣種,個産業平均收入平,至應該能夠養活基本戶。

體力勞動,每熱量卡之間,如果單純攝入碳物,每個公斤糧們現流通券就元。

老婆――古代方農女子幹活遜于男婦女更以幹活、累活、苦活――至也需公斤

假定兩名受贍養,按照每公斤糧計算。資就計:元臨流通券。

當然,如果真得隻這些,就隻能飯活命過穿越者勞動力政策幹活,女賺取資收入就以用于其方面開支,比如買、購買活用品、購買些魚肉等等。如果孩子或者老也能麼收入還能進步提,這樣以刺激更勞動力主動進入場。活也至于窘迫――穿越者們希望自己百姓窮得麼消費品也買起。

艦艇時候,戰友晉會遇到個問題――專業職務等級限制。嗎?邬徳說――艦艇個專業崗位都軍銜,到這個軍銜再軍銜,就必須轉換專業崗位。

這個們也考慮過。根據技術含量同,各等級。展無涯說,技術含量很種沒級,更用說技師――除非換個種……照展無涯法,這以激勵們學習技術。

這就點理齡,結婚成孩子,負擔們再轉換專業轉崗談何容易!這樣會技術長期徘徊收入?

這也所難免。展無涯考慮說,來搞均貧富,也搞社會主義庭。按照能力平拉開收入檔次必須

嗯,所以把握這個度,自覺陷入福利社會。邬徳說,待遇能太,太響職代勞動者體健康,也響勞動效率;也能太。由儉入奢易,由奢入儉難嘛。

穿越者能點,超科技并着能夠直接轉化為财富。這個國度原始積累依靠對掠奪剝削。

展無涯忽然覺得背後發涼:說實話還挺适應

适應這麼赤裸裸說話嗎?呵呵。邬徳笑起來,這說點:資産階級調還補充收入庭也照顧好,提供些基本福利。其實時候惠比加資還用。

這個啊……展無涯說發錢發東以給邬徳模樣反正這事職責範圍,自己隻照辦就

邬徳福利方案就袋裡本聖牌筆記本,除此之,還個更為具體體制方案。本子記滿各種法。空就拿來琢磨。雖然這些方案現限于客觀條件還能推,但脈絡已經逐步清晰起來。等到時機成熟,就準備提到執委會

馬這夥!檢查衛回來!難麼?還何平,遠航回來放幾假休息,幹脆就休息!時袅仁好幾搞業務學習AV時候沒見到

拉倒,讓們後悔沒步兵片吧!慰自己,邊又撈團混物。

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晨突然移民現裡――溫度稍微點。過也放久,時袅仁得趕确認于某種流性疾病。如果話,還來得及組織次屍體解剖,否則就得趕化――這臭氣熏部門氣,為屍體處理已經執委會層吵過。執委會似乎認為抛屍,建議博鋪抛屍。但次指,衛部門需個專門焚化爐用來焚燒各種醫療垃圾傳染病嫌疑者。現直接拉到空燒即污染環境,還燒幹淨。簡直就制造病原體傳染源。

(未完待續)

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