孟姝這時又問：“格鬥者，們能否自己培養？”

女管事說：“據所，公司确這方面業務，但保密等級很，姐位堂兄現似乎都無法完全接觸。

如果們自己培養，現距離變動期越來越，們時間來及，并且成果顯，格鬥者實際仍舊屬于消耗品，們自己培養，自己消耗，所成本全都由們由自己承擔，這并個好選擇。

還如些已經培養好格鬥者投注，各公司都這麼，如今這已經非常成熟模式。

過姐提議并沒用，們能真正信過保，還需自己培養，而現包給保公司。”

孟姝輕輕點頭，公司雖然也成系統保力量，并信任，因為裡太堂兄。

隻稍稍考慮，就擡眸說：“幫約個時間，見面。”

“好，這就排。”

女管事對于孟姝表現來态度非常滿，樂于聽取見，願學習，因為個好惡或者緒響到具體事，這好最好公司繼承。

至于姐位堂兄，能力，興趣太廣泛，分能分公司就錯，先幾個決策來都問題，也就公司底子撐得。

所以甯願選擇到相對勢，毫無勝算孟姝這裡，也願接受位招攬，而即将到來時代裡，舊格局會遭受強烈沖擊，切都會變得所能。

休息之後，陳傳第神清氣爽起來，又次來到處理局總局這裡。

記得次來時候，還局裡因為趙遷事詢問，雖然當時表現也很客氣，副公事公辦态度卻很顯。

而這次态度謂壤之别，隻進處理局就被請到專門接待，給提供熱飲部信息覽閱平台，面還個專門部務員等候。

這些待遇僅因為現個第限度格鬥者，還于昨所展現來亮實力。

當然嫉妒屑也沒，但都把這些藏起來，遇到時表面還副熱樣子。

隻等會兒，能隻兩分鐘時間，部務員就接到指示，把陳傳請到間敞亮會客裡。

個來歲，面帶微笑男子已經等裡，陳傳握，自介紹說：

“處理局考審部門邱幹事，直接對總局負責，陳學員，這次解決魏武，代表總局向表示謝。”

陳傳說：“處理局後備執法者，同樣算處理局員。”

“非常興這麼說。”

邱幹事笑笑，作勢引，說：“請。”

等陳傳後，也來，微笑說：“因為陳學員況變動，幾個問題代表局裡問詢，以選擇回答或回答，這些并響對評價，隻必須程序，對話記錄用來填充檔案，以麼？”

陳傳點頭，說：“邱幹事請問。”

邱幹事拿起塊記錄闆，擡問：“陳同學，麼時候進入第限度？嗯，以給具體時段，緻就。”

陳傳說：“就這兩。”