接過文件吳奕樂原本正頭翻閱準備簽字，像麼東吸引吳奕樂注，突然挑起眉毛目從文件挪到對面臉：“叫誰樂哥呢？”

部經理頓時愣，臉咧咧笑變得尴尬，即改正經：“吳總，沒問題您簽字辦。”

本來簽字形式作，吳奕樂卻開始逐字逐句翻閱，“沒完呢，”說，“次敲完門等着，猴兒急個麼勁兒。”

語氣裡耐徹底消失，話語冰而嚴肅，仿佛突然換個。李凡尴尬站邊，又尴尬部門經理默作聲。

“剛才李經理說應屆别分給們部門，們帶？們業務員能力還部門體？”吳奕樂随翻弄文件夾紙張完全沒，“話把部拆兌給别部門，業務以分攤點兒，分給别能接受應屆、實習部門，巴得呢。”

“沒，吳總……”

沒打算善罷甘休吳奕樂打斷：“現兼任事作，報表該發給誰就發給誰。”逐反駁對李凡質疑，“如果哥幾個覺着跟來公司委屈夥兒，覺得底幹活兒公平直接來，跟級公司申請給們調回，好說好商量。”

平淡威脅完順拿過李凡放邊鋼筆，剛拔來突然到這支自來鋼筆從李凡用過，旋，随即擰動兩圈抽筆來流暢簽字，文件夾帶笑與對方對視并将文件遞過：“忙着吧，分給各個部門職盡量滿們求，們幾個部門經理空以跟資部門再溝通。”說完沖邊李凡擡擡巴，李經理邊，麼事當面兒說。

對方尬笑兩聲，“好吳總，。”夾着藍文件夾溜溜離開辦公，回時發現吳奕樂目轉睛盯着又陪笑着輕輕關好辦公門。

吳奕樂沖着辦公門翻個，将鋼筆還給李凡後拿起面自己簽字筆往輕輕摔嘟嘟囔囔：“麼東，甩媽麼片兒湯話，分寸……”

說熟吧也熟，幾個部門經理基本老公司幹兩或者其分公司調過來，點頭之交；說熟吧也挺熟，項目成之初們幾個吳奕樂起支起這攤，說同共患難交也初期共事、共同努力過。

平常們關系很好，隻們别把矛頭指向李凡。

李凡能到對方為麼會說起這些，以聯公司百号如何對評頭論。個老公司被裁掉，個學曆事部經理，連基本辦公軟件都會用，資管理原則從頭學習……憑麼管公司資？

雖然怕麼都會隻公司總經理還吳奕樂就以混飯，但向來歡拖累别。

“哎幹嘛。”

本子被李凡容拒絕把扯，吳奕樂時沒反應過來被吓，跟着被拿還支老式鋼筆，李凡回位置将本子放電腦，戴鏡按照問題關鍵詞點開網頁開始搜索。

哎，操，吳奕樂好，又媽惹禍。

吳奕樂無奈搖搖頭，起兩步來到李凡邊推推肩膀：“聽跟說啊，說比搜符實際。”以當事經理作閱曆保證，肯定能帶好李凡。

李凡說話，考會兒又甩甩肩膀。

“滾開，講得亂糟，太籠統。”

嘿，真像話。沒急着反駁吳奕樂拍拍肩膀又回，饒興緻盯着認真查資料李凡，邊作邊等李凡問題解決時再來。

麼，别能學會東憑麼學會，李凡。