這長得又像張飛，又像熊樣女，來孩子得啥樣啊？

李凱就寒而栗。

李也因為這事兒，鬧雞犬寧。

李億基被氣暈倒好幾次。

豪門圈子裏，這事兒都傳開，都笑話李。

而李氏集團內部，場巨風波也開始醞釀起來。

陳默勸說，幾名李氏集團管組成「女性互助聯盟」，然後其，包括應聘、職、宣傳、福利，全給公司內女員爭取！

kpi達標？

沒關係，們把女性kpi指標改改就達標！

職加薪，必須首選女員！

公司內法務部，宣傳部，事部，政部，财務部等部門，除幾個當牛馬幹苦活累活男性員，其餘全留女員！

女管之間也互相幫助，互相之間提供紅利，些把職位，然後形成良性循環。

這，李億基開會。

到公司就發現對勁。

召集來公司層管，幾乎全女員！

問就能力眾，半以都破格提拔，幾個剛剛主管，直接懷孕休假，都已經個沒來公司，現還休産假。

這個時候，李億基才驚呆！

然後讓自己腹調查李氏集團組織架構。

查緊，李億基驚駭發現，公司內部權利都被架空！

這群女層，還基層女員，全部隻聽女領導話，對於男領導命令陽奉陰違，公司賬面現支，發現全部給女員福利。

業務也現問題。

為內鬥，女管到處使絆子讓男員領導犯錯，然後開除。

“胡鬧簡直胡鬧！！！”

李億基氣瘋。

打都沒到，李氏集團居然成宮鬥現場！

現女員都作，全方設法搞宮鬥，把男員踢局，好掌控個公司。

而男員呢，為被踢，也被迫跟著鬥！

互相都鬥，誰還幹活，公司還麽贏利？