這個時候，利用咱們基裏比分比比例配額權，，這個配權就基裏規定，當方反對，其餘方都同時候，這方隻能聽從方建議，達成這個協議而麥凡現就聰利用這個漏洞，造成種比例反對無效這種狀況。

“到嗎？”跟對方說“現況已經觸發這條規定，這條規定本就很難觸發，這點也解，這麽能夠被觸發也就到兩次機會，但現這種機會旦觸發，這個條例就成，也完全以再對這個條例進反駁，從而廢除們現這種狀況。

但。把們全部拉拉起來話，估計也達成效果，覺得們現最反倒應該些基礎物資分配，這種精細東對於們來說無，還如麽從兒擠來些物資，分給給兄弟單位吧。

咱們現所占比例沒發現，從開始就定來這種比例實際並適應現，們圍已經擴到很個，正往開拓個基，並且個正穩固現如今結果個基，這個基其實以說得們擴實現個世界同或者說統個必關鍵節點，穩定圍個邊界，讓們期能更資源對抗獸，才現。

所以曾經直貫徹們占據接資源分配實際理，就算後期這個資源數量增加，但這個分配數額也沒必。

所以建議從們這裏，也就從這個配額當拿來，從配額當拿專門拿來分給其圍基作為們開拓段，這個建議才們最應該討論，至於基基，們本就介於成熟完全成熟之間，再給們個緩沖機會資源動。

覺得這個建議就針對於們兩個基來討論吧，咱們既然已經占第基第基某些資源，就沒必再逮著隻羊瘋狂薅羊毛，覺得麽樣呢？”

聽到這裏第基第基都謝麥凡，們雖然覺得這其內容好像點歧義，但真正頭需們再付麽話，這兩個基裏也能同，平常們談判過程就屬於受到兩面擠壓問題，既最老最成熟，又最需物資，也需穩定種。

們處於種尷尬提供巨物資，卻沒見著又落麽好種，這種況，些麽物資僅僅被擠壓點並且承諾次基談判當再把這部分回饋回來，甚至以寫雙方協議裏邊，這個第基第基也就再乎，所以們很自然就被麥凡這番話給引導站麥凡這邊，並且與麥翻樣同時向第基，至於其基麥凡都用，因為麥凡此舉為就給們拚命爭取所需資源。

毋庸置疑，這次些麥凡主動拿來，並且願分給們這些先進基，對都分激，所以這又形成次:，所這裏都盯著這群裏唯群，就第基談判員，第基談判員，如果非說開始與第基麥凡對打。

對方:屬於熱鬧，或者說唯恐亂，甚至說抱團試圖挑釁。個時候還沒像現這麽慌張，但現麥凡起拉起來，後這形成又次:，這讓得再次拿起自己資料，就對於剛才麥凡提來點拚命，仔細，努力研究起來，這隻點規矩，卻從裏邊分狡猾。

這點規矩裏邊等同於提到兩點，麥凡用句話達成兩件事，沒見過比這個條件更為狡猾建議，但又能說麥凡說錯，或者說進拆分，因為麥凡將等質東變為另種渠予以分配。

起來好像第條與第條息息相關，但仔細就會發現第條與第條完全沒關係，純屬麥凡個加進，們些基真正利益與第條利益分配根本掛到鉤。

也就說，這條建議當兩點，無論點，都屬於第基虧範疇，第基但拿豪華與科技裝修資源，還再拿約邊境戰區與裝備資源，等同於裏裏失約接各種物資份額。

這對於任何個族裏面談判員來說，都屬於失誤，這如果就這麽同話，就屬於族當會認為廢物，屬於産事故，屬於故投敵為，無論種挑來，都沒好子過。

從此之後，原本以說觸及點競爭機會，也就再也跟沒任何關係。

到這裏第基子再次把頭擡起來，表就變得異常堅，論麽說都會同，於非常肯定擡頭，用認為自己最嚴厲神緩緩向另幾個基。

曾經們主也用這種神過其基談判者，但發現這招完全起到作用，群但沒注視之到羞愧或者退避，甚至幾個還躍躍欲試帶滿渴望以及逼迫。

對面神都能得特別清楚，就，趕緊同吧，還麽呢？別跟們廢話。