現如今事態發展，顯然已經超馮先預料，沒到國際變化如此之，隻告訴馮誌耀，學會勢，就算賣掉佳峰股票，也讓施羅德集團麽輕易拿到。

學會兩頭注，價者得，今董事局會議輕易表態，學會保持平衡，能讓陸峰舒，也能讓約翰舒，這才股東之。

馮先太虛，很把教馮誌耀麽處理這些事兒，此刻體已經允許。

距離股東會還到周時間，陸峰抽空趟津，集成電廠區建設況，集團總部卻開始些流言蜚語。

層管理持股者之間流傳著，企業已經實現盈利，賬戶躺著百億民幣，以陸峰為首派卻拒絕分紅，們以各種段掏空企業，尤其陸峰，個穿用度全部由企業報銷。

名義都公司股票，層管理開會就說，企業們，為企業付就為自己付，們滿嘴流油，終分紅時候，隻讓拿點點，最終跟拿個資差。

層骨幹之間互相對比企待遇，傳言矽企業，層管理普遍能拿薪，並且每周兩假期，而對研發作者，更寬松，好就回躺著，們信奉，興趣作提。

這些事兒企業內部最越傳越厲害，已經沒從兒傳來。

時間求作強度，底實次豐分紅呼聲越來越，得已魏豔丹，朱東，杜國楹眾管都站來開幾個會議，來撫。

米國頭部企業待遇比佳峰好，這個事實，眾管也沒法反駁，隻能個勁說，佳峰待遇國內已經屬於超流，就算進國企也拿到這種收入，更何況企業內部還從國企來。

對於這個答複，面顯然滿，作強度，加‘收入’，都開始抱怨起來，歎自己幸福。

幸福麽？或許就，著饅頭，別著窩窩頭，就比別幸福，當到著饅頭，還能到榨菜，就幸。

經過次垃圾程，這次顯然總部對於面監管嚴格起來，陸峰回來之給魏豔丹打個電話，聊廠事兒，魏豔丹電話裏說起管理層抱怨。

“，，等回再說。”

掛電話，陸峰裏，這些事兒都約翰搞，現況，這些都餐點罷。

次，陸峰回到圳，當參加研發公司股東會，董事局開始，集團所持股者都會開個會，會議進投票，選個來作為總代表參加董事局會議，由總代表董事局會議為這些爭取利益。

陸峰設計員持股這塊，與其企業同，給予相當自主權，除員持股售，隻分紅權，也讓們切實參與到企業管理，所以佳峰管理層直再說，為自己公司而奮鬥。

午點鍾，會議內已經著熙熙攘攘，百号，隨著眾落座，陸峰柳進來，現場響起掌聲，柳聲跟陸峰說著況。

“到？”柳朝著個文員問。

“研發公司員持股者，應到百，實到百，占公司持股總數百分之點，按照董事局規定，符會議召開求。”

柳聽到這話點點頭，邁步台來，陸峰旁邊，柳著面們沉吟著：“董事局會議啊，馬開，呢，也辛苦，今研發取得非常錯進展，超額完成任務，相信董事局會議後，們就奮鬥目標，最也聽很消息，很議論分紅事兒，陸總正好空，也過來聽聽，跟說說。”

柳總結今作，收入，現公司體況，接著：“就讓陸總說兩句，鼓掌。”

現場響起稀稀拉拉掌聲，所都瞪睛著陸峰，就差把分紅兩個字寫臉。