劉經理打開自己文件夾，開：“目共簽千百份兒同，拉頭速度很，速度這麽因素跟貸款很關係，第批産品超過百分之，作方自己買，最已經賣掉套，銷售方都親戚、朋友、同事這些比較。”

“目總銷售額千百萬英鎊，淨利潤百萬英鎊，這純利，已經扣除寫字樓租、員資、面場亂糟，們毛利潤百分之百！”

“將會郊展開輪聚會，現通過們係統化統籌，已經與周邊級酒達成作，以後這方面費用能半，巴車、租車公司、台策劃公司，這些都達成作，最百分之費用，最也百分之，至於巴車，們打算買幾輛舊巴車，還能抵稅！”

“還就稅務問題，因為跟這些簽訂非獨授權同，們資、社會保險、職保險這些亂糟都沒，所收入統算到企業所得稅裏面，這方面稅特別貴，綜算來，百分之！”

“稅務問題們並專業，最跟當型稅務托管公司洽談，們說能通過些法途徑將稅率到百分之。”

沒員，這對佳峰來說減輕太負擔，如果算員資、企業開銷、各間商、經銷商利潤，再加企業所得稅，國企業這裏根本沒法活。

“英國也沒方，千來萬，們目標群占據總到百分之，就到歲這個齡段，麽很們將會遇到瓶頸，如果發展，個內，佳峰將會成為英國魔獸！”

“時候，們發報紙，些比較權威性媒體打廣告，這樣容易引起官方注，就些野雞媒體，當們發展，就再發任何媒體廣告，隻調象，這樣活長久！”

“英國太，場太，期內就能夠讓場飽，現最麽？將這套模式係統化，招進來培訓就能崗，還就隨著們發展速度，定讓才端化。”

“企業如果捆綁底層老百姓，麽隨時能消失，當捆綁級識分子、企業、社會活動、、甚至官員後，就像顆樹根樣，管風吹打，都會倒，這個理定。”

“們現發展面枝葉，隨著壯後，定法設法紮根，根係夠粗，紮夠，稍微點風吹動直接倒。”

“另個問題就德國、法國考察提程，先邊開辟個辦事處，對周邊居民進個社會調查，摸清楚社會結構後，更容易，帶來第批，誰先對個流程更具掌控力，誰就拉著隊伍過。”

“這對們來說，絕對個機會，站穩腳跟，好，就分公司負責，們開會時候告訴們，這樣機會絕對，另再說，作方團隊問題。”

“這個問題，好個團隊就散，所以設等級制度，讓們覺自己稍微努努力，就能個台階，讓制度管理，讓管理，事兒遲。”

“所以呢，給代理分級，每個調等級，按照同等級進利潤分配，入門等級級，賣台産品就按照現價格給，最級代理，比如百産品，們拿百，們再返們每台百英鎊！”

“這麽個好處，就每個級代理收入會非常爆炸，形成頭部效應，而能到數量限，們支，主還靠龐級代理，但們以，如果個賣百套産品。”

“套産品電視機百，vcd百，音響百，們賣套到差百英鎊，再給們加兩百返利，乘以百，就萬英鎊啊！”

“個萬英鎊收入麽概？還夜暴富嘛？定將這套返利體係紮實，推廣，將會們發展最紮實根基。”

肖恩自己本子飛速算著這套模式資，乍越往獲得越，能力決定百分之，隻剩撮幸運兒，最也就拿兩個，支，起到效果卻很。

對於普通員而言，李曉這個秘書資樣，隻過位置樣獲得信息樣，公司即將擴張，麽其國分公司負責位置，搶，歐洲國挺，但國內來也，對來說，這個機會很珍貴！

黃毛梁樓，車裏抽著悶煙，倆就，肖恩這麽厲害物，麽就成今這樣？

“真搞懂，個國，敢對們這麽尊？”黃毛越越爽，朝著梁：“真把們當助理啊？”