“最們也點關注，之儲備才流失確實很嚴，也們作失職。”魏豔丹站旁承認自己錯誤。

“也問題，主發展需。僅國內，更國，們現就國際視野，麽事都考慮全球，才招攬這塊，更需吸納全球才能力，所以除這院，再開設個別院，主吸納些國才，跟國建才輸送作。”

場群負責聽到這話，臉凝起來，國內作都很困難，跟國作？

若些普通學，也沒必，們也解學況，很容易被騙，至於名，根本會搭理。

“陸總，學作這方面，覺得困難比較。”魏豔丹說眾裏。

“這個確實，學些況們解，容易被騙。”

“這個事還需斟酌，最好弄條流程來，裏面內容較為複雜。”

眾嘴舌說著，怕陸峰把這件事兒給們定成考核指標，時候們就全國抓國充數都定能完成任務。

“學很困難，所以們目把國內好，呢，開辟場。”陸峰翻文件夾，問：“現才儲備還設蘇州嘛？”

“對，邊廠區棟樓裏，現差兩百名實習正培訓，每個都會部門邊挑選。”魏豔丹回答。

“時間，擴吸納員同時，也好副，像圳這些都，培訓面也太過於拘謹，企業經曆、文化、認同這些都，就能讓們，該打雞血就打雞血，讓們覺得幹主管，幹兩副經理，幹區域負責，幹就管，嘛？”陸峰朝著魏豔丹：“得給們希望。”

“這方面們加強，接來會對儲備管理形成套係列方案執。”魏豔丹答應。

“就先說到這吧，後面再聊，對於些難搞學以點錢嘛。”陸峰說著話站起，跟魏豔丹聲：“現很學開始搞麽就業率嘛，跟學些關鍵聊，來個給塊或百塊抽頭，來就按灌輸企業文化，這樣來留率就嘛。”

魏豔丹點頭，說：“陸總，這些孩子們寒苦讀這些，裏都盼著分配正式，們這麽點。”

“這個。”陸峰撇：“麽麽會考問題呢？再包分配勢所趨，這些孩子遲面對社會，單純們面對這個肮髒社會，還被坑？們麽？們拯救們啊。，個學自己作，然後吭哧吭哧幹活兒，最後給資，這種事兒現？”

“確實挺。”魏豔丹點頭。

“對啊，這麽比較，們慈善？”陸峰拍著魏豔丹肩膀：“個理，剛開始說點誇張話語，為引導們向正確。”

“您說確實理，們能給們個底線，們還，這個社會沒底線，也個好事兒。”魏豔丹悟。

“這就對嘛！”

“諾基亞侵占櫃台事兒，現好像又嚴，這個事您溝通還？”魏豔丹問。

“午飯時候已經聊過，這件事兒就別操。”陸峰回過頭隨朝著眾：“們散會吧。”

“還個事兒，之們跟馮總簽同裏，限制輪融資時間嘛？”

“沒吧，這個般會限制，限制稀釋股權。”魏豔丹回答。

“哦，這樣啊，，飯吧。”

陸峰若所說句，悠悠朝著門，魏豔丹著背，裏直覺告訴，陸峰缺錢！

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