杜國盈開著車往回，陸峰後排閉目養神，透過後視鏡著後排男，倆過差幾歲而已，然而陸峰卻比杜國盈沉穩太。

剛才飯局之，杜國盈對於徐總還相惜，畢竟此刻這幫企業擺副姿態，隻這兩企業國內苦撐著，現波導對佳峰電子也沒太威脅，然而陸峰還舉屠刀！

杜國盈覺得，這個世界沒陸峰敢幹事，艾爾米說其實也理，諾基亞機入駐佳峰櫃台後，給消費者覺就跟資著說清關係，好像佳峰電子真沾點氣。

這諾基亞折騰底氣所。

但就依靠這點，加個容貌甚佳艾爾米就拿捏陸峰？

怕。

杜國盈毫懷疑，陸峰就算給諾基亞揚，也麽預料事。

飯局散，艾爾米回到公司，回起陸峰憤離席，怕自己用力過度，讓控事，向莫妮卡：“打個電話，撫。”

“撫誰？”莫妮卡問。

“陸峰啊！”

“撫幹麽？現就給壓力，往壓，隻肯頭，以後麽拿捏就麽拿捏，現跟頭，刻又覺得牛逼。”莫妮卡朝著艾爾米：“許給打電話，等著來跟歉！”

“就啊，艾爾米，歡，就憑長相、學曆、，男跪求著青睞呢，跟麽頭？”張總朝著艾爾米拍馬屁：“更何況還國，陸峰真跟塊，絕對宗耀祖，國內況。”

管莫妮卡還張總，都沒跟陸峰接觸過，艾爾米算跟陸峰相處過段時間，宗耀祖，但艾爾米覺得，陸峰此刻怕把祖墳刨都。

這個男跟們些樣，太過剛烈！

“擔，就算最後沒屈，們再按照同執，最終麽都會虧損，但旦成功，就以蠶掉佳峰最好銷售渠。”莫妮卡朝著張總說：“這幾幾銷量最好櫃台，廣告宣傳、櫃台位置爭取。”

“您放，這方面最擅長！”張總自信。

“就先這麽排。”莫妮卡到艾爾米還幾分猶豫，慰：“把麽強，相信，這種辦法們隻占便宜，若反抗比較激烈，退回來嘛。”

“好！”艾爾米點點頭，仔細，這確實個穩賺賠方法。

陸峰回到公司後，連著開兩個會，都關於才儲備，魏豔丹這方面功夫，相關資料理兩個文件夾，同時關於才儲備改革方案也提摞。

已經傍點，偌會議內著歲号，氣氛些嚴肅，陸峰抽著煙著堆文件夾，其更才儲備管理方案圖。

“目來，依然覺得把才儲備放事業部管理比較好，也很同這個方案，關於儲內部改革，們趨向於等級，例如級才、級才、特級才麽，就仿造國個科學院弄！”魏豔丹把份結構圖拿過來說。

“這麽搞，才儲備裏面都輕，對這個沒覺，得讓們覺得特別厲害，麽級級，們聽完覺得特別老。”陸峰直接否，沉：“依弄玄黃吧，聽酷點，而且才儲備僅儲備實習，們這些管也弄進。”

“玄黃話，這麽弄？”旁邊副總納悶。

“分成黃院、玄院、院、院。黃院就剛進來實習，玄院層管理，院就層管理，院則管。這麽劃分話，對於剛進來實習激勵作用，好像就差兩個等級，們就能進院，給們希望，然來個個，也像話。”陸峰朝著眾說。

現場眾紛紛點頭，論畫餅這件事兒，還得陸總啊！

“就按陸總辦，這個院，到時候內部管理再進規劃。”魏豔丹把規劃圖拿過來，放旁邊助理面，助理規劃圖寫著院規劃。

“才儲備委以任，如果說研發公司集團腦，麽才儲備就集團髒，才儲備還擔任起培訓，更貫徹企業文化部門，所以直接由集團總部管理，集團事業部分管。”陸峰朝著眾：“廣納才，隻才匯聚，才能速發展。資、才兩條腿，隻這兩樣，何處？”

“最們也點關注，之儲備才流失確實很嚴，也們作失職。”魏豔丹站旁承認自己錯誤。