無論開墾耕還狩獵，收獲都會提，最關鍵，飯，幹活還能幹，國财政也會更好。”

商湯，驚呼：“這麼來，咱們産能力，豈暴增倍？”

伊尹幹咳聲：“倍點誇張，畢竟，但質量提之後，咱們産能力提個兩成，應該沒問題。”

【對，這就殷商版本産力提方式。】

【用現代企業理解就：裁員。】

【過呢，企業讓丢掉作，但，殷商讓丢掉命。】

【而留，都業務骨幹，公司如果提待遇，說定們積極性還提，公司反而更好。】

【麼從産力角度來，殷商使用祭，進優勝劣汰，提産力呢？】

【僅提産力，還讓殷商壓力減，以應對更自然災害，抵抗風險能力也提。】

【所以，祭制度才會殷商野蠻長。】

【這就殷商之所以取代朝底層邏輯，也野蠻戰勝文真實原因。】

（都麻，就這麼簡單？）

（因為祭初期使用，以提質量，也就提殷商部落勞動者素質，然後按照産力素基本邏輯，就以推祭能提産力，産力提，就社會進步最終力量。

所以，按照這樣發展，殷商實力就會超過古，殷商就能以野蠻辦法戰勝古文堅持。

這學都能到吧，為麼就到呢？）

（産力素啊，還以為論證這個，需用到學識，原來初就以。）

（啊，太簡單，博主說就懂，淘汰掉，剩質量就提，淘汰還能省糧，應對災禍，麼都賺啊。）

（用裁員來比喻，簡直太形象，公司裁員時候，事部也說，提公司盈利能力，加強公司抗風險能力，果然，治理任何個組織，都跟治國差，這就法通，萬法通。）

（為麼跟博主學樣識，卻永遠到跟博主樣用法呢？這個論證過程就？）

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