“過咖啡？”

束瞬間起麥當勞事，背後第羽毛球女相親，确實杯美式，而現桂牛乳。概公司樓咖啡品，含咖啡因，束從沒試過。

馮式東接着說：“剛才開會，很點這個，就幫選。”

“哦，謝謝，挺好。”束又嘗，淡淡桂，需邁寫字樓步就能給班族精準提供氣息。

馮式東沒閑聊，頭用機又給傳份文件，word裡密密麻麻寫滿紅批注，束隻能隐約自己“創作”痕迹。

“周給崗位劃分些問題，調，，如果沒異議話周拉個會通。”

“問題。”束輕笑聲，翻到最後架構圖，清晰法已經被馮式東打破半。起次争執，束無再反駁馮式東決策，到橋頭自然直，或者撞碎讓長個記性。

束還到員架構圖沒趙倩名字，名字被孤零零放末尾，後面還跟着個名字，其績效者，按照考核标準絕對能被淘汰。

束震驚，“這個，……”

“個個來。”馮式東端着杯子到束後，微微俯着電腦屏幕，指着第個名字說：“建議裁掉。”

束理準備，自從趙倩男友來公司樓鬧過後，作狀态直佳，故障過回，但束認為實際能力錯，至于到裁員這步。

按趙倩性格，如果這段糾紛最後以阻礙事業發展為結局，概為成為輩子陰，束也到這樣局面。

況且，“老員，n+總數太，老闆會批。”

束沒把話說滿，同n+後果就請部門管理者力資源部協同作，以公司能給最賠償額“勸說”離職，這注定個艱難過程，沒準還勞動仲裁。

馮式東聽懂，但沒松，“辦法談，後個也同樣建議。”直接握鼠标兩名字畫條删除線，“最後個另排，等考慮好告訴。”

束裡，馮式東估計開項目，問：“這幾pp，需留個p？目部門沒hc，指标估計底才來。”

“用，先這麼辦。周确定好會議時間提告訴。”馮式東說完準備，腳步頓，又問：“部這期裁員後還幾個p？”

這向打探消息來，束當然會說：“還沒确定。如果馮總對部同事興趣，以們總監聊聊。”

馮式東站着沒動，索片刻便轉。

束本該松氣，緻認為馮式東會對裁員所抵觸，沒到主動定好名單，并且分鐘同時商議好兩件事。

但忽然些疲憊，到周崗位調後腥風血以及趙倩聽到被裁後能會失望，甚至絕望表，束就覺得裡像堵着塊頭般昏沉。

茶間把馮式東文檔批注字句完，桂牛乳也見底。筆記本側頭往望望，都飯，剩零幾個或趴或躺子玩機。

束也掏機，姐妹群裡幾百條未讀消息，速浏覽過，隻張淩靈發送銀杏落葉照留兩秒，裡默過等于過，又慰自己也過如此，桂聞也會膩。