朱茯苓卻這麼認為。

“别裝，面試聊就以崗，但咱們，咱們完嚴格規章制度，員常表現考核标準，誰都遵守。”

與之對應薪資體系，無責任底薪就比普通裝，更别說獎提成這些。

隻好好幹，每個到薪資，其裝倍止。

朱茯苓始終認為，對能力才，給錢就應該方，所以招過員，都幹得踏踏實實，對挖都難。

但求也。

“填簡曆隻面試制度，這種能到嗎？”

所以這些連簡曆都填就，朱茯苓點也惜。

“本來時間就緊張，們得幹脆，還剩咱們浪費時間面試功夫，把時間用更值得。”“對哦！”

胡良拍腿。

顧著惜，還挽留番，現回起來，真蠢透。

“冇麼好惜，好員難得，但咱們也能标準，甯缺毋濫吧。”

邊說着，朱茯苓把兩個面試代理長簡曆完。

各優缺點。

個叫陽，作，後幹過份作，作經驗豐富，并且過裝管理經驗。

個叫蔡崇，作，幹過份作，個國營單位，個私企，當過領導，但之作經驗都跟裝業冇啥關系。

“陽，但覺得蔡崇也錯，朱姐，覺得呢？”