秦奮雖然太懂，但就連也覺到對勁：“哥，這好像很正常吧？”

蘇進解釋。

無論麼單位或者機構，幾部門還幾個組，職務進調以後都會發幾……混亂期。

蘇用麼詞來準确形容，好像隻“混亂期”比較适。

“混亂期”最容易現現象就信息操控。

這個很嚴問題。

們作為作線咨詢部門，對信息極為依賴。

場調研、實考察訪、相關遊産業鍊信息收集都非常環節。

這些會選擇性進信息過濾，隻彙報負面消息，制造信息孤島，阻礙決策。

能錯失個關鍵性信息，就會響到主案誤判，釀成失敗案例。

如果些案子還以，如果型案件，麼們肯定搞。

所以位者必須盡解決這個問題。

否則話除這些隐形對抗，還會私裡組建非正式權力聯盟，作難以再推進，最後葉黎背鍋。

甚至進緒化污染。

開始葉黎還沒識到這個問題，以為穆萍們真會，所以就自己幫着解決部分，這兩把累俱疲。

但聽蘇這麼說，似乎這很典型隐形對抗為。

秦奮突然到麼：“按照哥這麼說，好像也發現個現象。”

“麼？”

“這兩開會時候，穆萍總歡時間表。”秦奮解釋，“剛開會沒幾分鐘，就開始表，場會議能個次。”

葉黎聽秦奮話，開始回憶會議場景。

“主持會議黎姐麼受，但作為參會者還挺舒，這就緒污染？”

蘇肯定：“對！”

葉黎也起來，穆萍确實頻繁擡腕時間。

“比适當組長。”

“兒呀，栗子姐才組長好伐？”

“先别貧，們故。”

“故，但又故。”蘇沒敢給葉黎賣關子，“自己能都沒識到自己緒污染，表這些動作都潛識為。”

“主觀故，客觀故。”

葉黎這兩作實夠累，完全像鄧強個組長麼清閑。

鄧強當組長時候，這些類似作就應該組員執，但實際這個副組長。

現當組長，結果還？