華甯務範圍遍及個，旦更換個配送網絡，響遠止這麼簡單。

挂斷電話後，周齊刻撥通喬盈号碼：“把價格調回百分之，從原來百分之調個點。”

這幾來，兩公司之間價格戰已經熱化，彼此價格調頻繁，從最初百分之漲到百分之。

喬盈聽到這個指令時愣，“周總，現關鍵時刻，如果們價，豈等于把客戶推給華甯？們會失場份額。而且如果華甯把潛客戶都搶，們就更被動。”

“按說。”周齊沒加解釋。

喬盈困惑已，甚至懷疑資鍊問題。“周總，如果因為資緊張，以辦法解決。”

認為價個點無異于回到原價，這樣競争絕對能輕易退讓，否則功盡棄。

但周齊堅持：“資沒問題，場也會丢。自打算，照說就。”

喬盈雖然解，但還放，決定信任周齊決策。

盡管清楚具體計劃，但相信周總其。

實際，周齊此舉為向對示。預計華甯因供應而焦慮，到華龍價會誤以為華龍撐。

這将促使華甯進步加促銷力度，試圖最後關頭擠掉華龍。

然而，由于供應鍊問題，華甯無法提供與華龍同等務質量，隻能通過斷價吸引顧客，從而加速自資消耗。

當，華甯總部氣氛緊張。

杜陽遏對着屬咆哮：“們訂單麼會被延誤？們這對華甯着麼？還繼續作？難失們這個客戶嗎？”

面對老闆，屬們敢聲，隻能頭聽着。

們，這次延遲并非自己能夠控制，但們也隻能着頭皮彙報況。

杜陽猶豫片刻，開說：“問過，車隊邊最爆，現訂單都排得滿滿。們說送到已經最速度。如果實，咱們就得考慮換車隊，别配送渠。”

換配送渠？杜陽聽就。

現正值與華龍價格戰熱化階段，旦更換渠，隻會拖電器送達時間。刻決定：“加錢，無論如何也讓貨物盡到位。”

屬無奈回應：“們已經商量過，車隊邊說加錢也。”

杜陽驚愕已。連加錢都能解決問題，這真棘。但等到後才能送貨，這段時間以讓華龍搶占場份額。

正當杜陽為這事煩亂時，杜仁良突然闖入辦公。沒等敲門就直接進來，杜陽氣沖沖質問：“這幹麼？進門都敲嗎？”

“爸，個好消息！”杜仁良興奮說。

杜陽臉瞬間變，厲聲：“這個孝子，說麼？巴得吧？”

“，爸，誤會。”杜仁良急忙解釋，“華龍撐！”

杜陽愣，随即猛站起來，急切問：“麼回事？告訴！”