榮耀這句話引起全場共鳴，掌聲動，持續斷。這僅對聽衆鼓勵，也對自己兩世刻反。

給改變命運機會，但從未動搖對理堅持。

這番話既獻給台每個，也寫給自己世告。

接來頒獎環節。因為證書已分發，今隻需頒發獎章。

禮儀員端來紅盒，裡面靜靜躺着枚質獎章，麥穗環繞半部分，顆點綴其，央圖案為兩共握炬，象征着傳承與息命力。

團領導親自将獎章别許甯胸，這刻，榮譽加，對努力最佳肯定。

位熟悉面孔過來。

剛才發言，真很棒。邊說邊與許甯握。

希望未來能帶給們更到精彩，許甯同志。

儀式結束後，還專門為獲獎者準備宴。因此，即便後台卸妝，也能刻離開。

秦文貴休息發，望着許甯歎：

剛才見到許甯同志，真把吓，沒到這麼輕。本以為這次紀相仿，結果比還輪呢。

公舉東穿着軍裝，難得放松來，附：啊，就個學模樣，到就起當學時候，來咱們确實老。

宋芳蓉作為獲獎者唯女性，正躺旁邊卸妝，開玩笑說：說到學，現其實也讀書，别把算作老撥哦。

正鄂省教育學院攻讀成本科研究，所以這麼說。

許甯聽到贊美，連忙擺:别這麼說，隻個識分子庭，運氣好罷。真正值得學習們精神。

這真話。相比其幾位獲獎者，作環境優越得，尤其與秦文貴宋芳蓉相比。

另位獲獎者李斌，個約歲技，補充：

這段時間以來，許甯這個名字們圈子裡已經非常響亮。之還以為會位資教授或技術呢。

秦文貴好奇問李斌：液壓泵廠作嗎?麼航空領域扯關系?

許甯為們廠幾個項目擔任顧問，推藝解決困擾們難題。

比如，為解決渦噴b發動機葉片氣膜孔抛問題，開發軟性磨料加技術。

這項技術過半已經首批精計劃廠應用，并且從李斌反饋來，效果非常好。

次交流，秦文貴分享慨，提到如果能退休到國産業泵取代進品牌，将最願。

這時，已經洗臨時染發劑，恢複标志性頭發，這轉變讓場到驚訝。

李斌随後轉向宋芳蓉詢問關于成本科教育信息，否齡限制。

宋芳蓉回答說同學與紀相仿，但并沒确齡限。

李斌表示自己進修，因為接許甯開發軟性磨料藝後，發現需更專業識才能更好掌握。

許甯默默傾聽對話，識到自己作正響着越來越職業。

宴現物，這超數預期。對于熟這段曆史許甯來說，這并。

建國初期，由于各種原因，國并未建完功勳體系，直到很久以後才開始設勳章獎勵制度。

非軍警員即使貢獻巨，也難以獲得正式認。而現，這種狀況正發變化，越來越努力被見視。

為遵守規定，特殊榮譽能直接用獎章或證書來體現。

于，就許甯枚非同尋常獵蝠動紀章。

按照規則，比等功更級榮譽稱号，但這些稱号并沒統标準，而根據個事迹量定制。

這種獨特性雖種榮耀，但實際操作卻帶來問題。

例如，沒直觀方式展示個所獲得榮譽稱号，總能随攜帶獎狀吧。

另，對于獲得個榮譽稱号來說，也沒确順序規則，雖然原則所稱号平等，但實際同稱号們分量并相同。

而軍隊警察系統之，榮譽體系更加混亂，些頒獎機構隻負責頒發榮譽而記錄，導緻很似榮譽其實并無實質義。

這僅給獲獎者帶來理落差，還讓些法分子機乘，利用信息對稱進欺詐。

直到代末，這種況才開始改變。

華全國總會推面向全體公民勞動獎章，并确保線占定比例。

而許甯同事們所獲得華青獎章則第個這樣獎項。

這個社會轉型關鍵時期，建套規範化國榮譽體系，對提民衆精神面貌尤為，特别對于輕來說。

因此，第屆獎章頒獎典禮被排得極為隆，席領導級别很，媒體陣容也分強，無疑将引起廣泛關注宣傳。

當慶祝活動結束後，已夜，許甯回到，着獎狀獎牌，撥通個電話号碼，或許與某分享這激動時刻。

許甯個習慣，總事完全落實後才慶祝。

現，頒獎儀式已經結束，終于以分享這個好消息。

但當到機屏幕顯示時間時，猶豫——太，還再告訴們吧。

幾個時興奮過後，體疲憊子湧來。

再加為準備獲獎言熟悉流程幾乎沒麼休息，許甯換就直接倒着。

華，互聯網還遠未普及，移動網絡更聞所未聞。