誰讓這個幾分柏原崇神韻男背景呢？

“申組長……”

腦袋邊飛速考着，邊向裡拿着沓文件，于轉移話題：

“麼指示嗎？”

“呐，這份即将産品檔案。公司最挑選個價格适、能夠符産品特性代。”

“例如……允？”

申賀麗帶着幾分開玩笑語氣，指指屏幕旁便簽：

“沒到歡nixx啊。”

“啊，沒很歡nixx。”

“就歡允？”

“沒。”

帥哥躲閃神，總會讓産好奇，忍猜。

但申賀麗畢竟社會很，分得清作閑聊個更，于調轉話題回到作：

“總之拟份适候選名單吧，然後将名單擴展成份ppt報告。午們會議讨論。”

“好，午時候提發份，這樣以根據建議再修改。”

選代，雖說隻最初識策劃作，但也絕對這樣個剛入職到兩個專員以作。

申賀麗把這樣作交給，顯然給些領導們面表現機會，同時鍛煉作能力。

這位老頭子所說“基層鍛煉”太符啊。

過，“所好，必甚焉”這樣理實亘古變，怕頭強調讓分公司從基層起。

但傳遞到面，卻絕對會真把“基層鍛煉”當回事。

既然改變們，就隻能順應。

反正對雙方來說都算壞事。

目送申賀麗回到位以後，便刻打開産品資料。

半島品最推款飲料——nfc椰子汁。

（請）