陳默着範典電腦裡面樁樁、件件觸目驚案例，滿屏幕圖文材料，字裡間透著“”兩字。

半晌後，範典擡頭些茫然問，“頭兒，您說世麼就變成這樣？”

範典從米帶來彼岸名初始員之，目能承擔起如此任，更顯易。

拍拍範典肩膀，勉勵寬慰，

“世從來都沒變過，隻過事被見而已，這世太秘密，永遠成秘密。

而們能就把照顧好，能力事，豈能盡如，但求無愧于！

夠好！”

今陳默甘願當範典緒垃圾桶，這子需宣洩，也需來，就像兩沖軍抱怨自己樣。

陳默故挑些簡單話題，說，

“麼聽說這幺半，好像員讨加班費案子反而最？”

範典搖頭苦笑，“加班沒加班費，已經形成潛移默化認”

以沒覺，現範典這才越發理解老闆到底件樣偉事，彼岸樣企業。

嗯，彼岸這個名字起真好！

“好，别媳婦姿态，員典萬裡長征這才邁第步，說點實際，現這邊還剩錢？”

聊起這個，範典就好起來，“呃萬，剛才些案子您也聽，基本都公益性質”

陳默擡直接打斷範典話語，因為懂。

而于實際況考慮，們為麼歡勞動仲裁？還麼句話，付跟收獲成正比，費時費力又費錢。

就算勞動仲裁判赢，猜會麼著？勞動者隻拿到原本屬于自己部分利益而已，然後根據況會罰企業元等，甚至還趕自罰杯。

所以員典以此為切入點，沒時間沒關系，提供資料，員典幫。

沒錢沒關系，員典同官司打赢得到賠償再支付務費。

所以員典屬于半公益半盈利性質，基本處于入敷經營狀态，如果靠之從彼岸離拿筆頗為豐啟動資，還真撐到現。

“所以頭兒，再支援，員典就揭開鍋啦！”範典這回開始半真半假哭窮賣慘。

陳默錘對方胸拳，“精神點，拿本，帶化緣”

半個時後，陳默着召集過來彼岸衆管，

“同志們，今直播，改主！”：sjwx←→(沒彈，更及時）