部分精力還check項目代碼。

每半都會抽個時，來把自己認為些問題單拎來，随後挨個單聊。

架構問題，邏輯優化，需求層面。

總來說反正被叫進同學，叫個戰戰兢兢，如履冰，估計到對岸就得掉溝裡。

當然也氣，比如孫子維、嚴謹、許良、範典等。

但每個來都會跟其分享跟陳默溝通交流得，老确實牛逼，能問題，更能跟着們起分析問題解決問題。

而且到最後還權利确定解決問題周期方式方法，會刀切馬求線。

而目穩序版本疊代，後續斷解決這些問題。

當輪到孫子維時候，兩關系當然沒話說，但公司，陳默還留面指些問題。

說孫子維寫代碼問題，代碼沒問題，功能也沒問題，甚至從簡介優雅程度來說沒顯問題，能顯示紮實功底技能。

陳默更種更為宏觀角度，通過編程維、架構、未來業務能擴展性來審視這段代碼，就問題。

半個時後，陳默邊敲著代碼，邊進講解。

孫子維着屏幕，陳默竟然根據自己場景需求寫理代碼雛形，雖然沒經過調試，還能兩者之間差距。

時時會問時間問題，半個時非常收獲，離開，孫子維禁歎，

“别咱倆起，起學習、起k，起碼代碼，但跟待起時間久覺技術平越來越退步。”

“沒事，别瞎，按照目繼續，遲會成為架構師般技術神。吧，幫叫張超”

着孫子維，腦考剛才孫子維說話。

變麼？應該啊，自己孫子維邊，技術成長肉見。

尤其這個差回來，更能到進步，編程維已經從級程序員向架構師轉變迹象。

兩，估計就名格架構師，各個廠個百萬薪應該成問題。

麼根據魯迅相對論，真相隻個。

陳默着自己雙，喃喃，“子維，變，而變強。”

(）(沒彈，更及時）