所以發現部這幫夥如果步履匆匆門，雙空空，就号。

如果裡拿着紙筆，用猜肯定号，而且往往都結伴而。

次蹲坑都能聽到隔壁傳來技術讨論聲音。

而且聽部其夥伴彙報，次班過部，經間到個名叫孫子維位敞開本子，面把每作計劃細化到分鐘為個單位，豆腐塊樣作容密密麻麻布滿紙面，很吓。

或許從作時長來，們部遙遙領先，但從作效率來比，覺這個部比們也遑讓。

過即便如此，這次，會輕易認輸。

總裁辦公，軍眉頭皺成個川字。

首先資本方面，米這段時間直接觸啟創投，周末童士豪把軍、林斌起邀請到滬，來啟創投總部進第輪正式部溝通會，而陳默時候正發着燒，軍就沒帶起往。

沒到滬，林遭遇到所未挑戰，些投資個性，提問題非常犀利，完全懼場備份，竟敢跟們拍子，絲毫理講，軍依稀從們見到自頓職場陳默。

甚至途逼抽根煙，緩解即将爆發緒。

見面溝通會正式，結果盡。

米畢竟太，零基礎殺入目已經變成紅機領域，跟國際巨頭争、跟華酷聯搶，隻瞎都風險破。

畢竟誰都能像童士豪這樣魄力，最終啟創投融資方案擱淺，但童士豪非常堅持以個投資者份，對米進萬美元投資。

至此軍也自定決，再尋部融資渠，這來還沒受過這窩囊氣，老子自己投自己！

件就着實摸著頭過，步跟頭。

半個，件負責篩又篩，選又選，起碼挑百，卻沒個适。

麼就履曆經驗适，但事風格太虛浮。

麼性格以，但資曆能力。

反正這些候選從全面來，總幾個點令甚滿。

部機件負責這個職位又之，甯缺毋濫種。

目唯令滿林斌介紹選。

這個就曾任美國摩托羅拉總部核項目組核專程師、摩托羅拉bj研發級總監，現成為戴爾投資叫作耀無線産品研發副總裁，周平。

目負責戴爾全球機開發，同時也領導戴爾機od廠商作。

以說，這位對機研發供應鍊都非常熟悉專。

但軍也些顧慮，周平齡太，都退休，又能幹幾？

，周平剛從摩托羅拉槽到戴爾，覺以這個齡，再槽機會，所以就打消進步接觸頭。

所以到現目米成個件發展以說還原踏步。

既然件沒突破，軍起當時面試陳默句話，就從軟件開始曲線救國。

iui就線。