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《重生之乘風而起》第一千八百三十二章 面試通過(第2頁)

「現電腦邊開業事雜,面樓層辦公樓,面樓層租位,時常就進入作區。」

「還問題,們自己內部員堂,堂差距同事樓層也,便將們往內部堂帶,飯都事兒,,缺乏效管理才事兒。」

「還公司現台接待,來訪者沒專項管理制度,沒訪客牌,沒登記,規,還拉企業形象……」

說這事兒還好,說起來竟然點滔滔架勢,直到夷將面條端過來方才打

這些問題。」周至邊拌面條邊點頭:「覺得該麽把這些管起來呢?」

武哥錦裏集團,還恒超商樓辦公區都。」馮珊說:「還ib微軟蜀都辦事處,入管理得都很錯。」

「首先規劃位置,這個仲剛,按照消防

求設計片區域給們布置堂。」

堂櫃台面,們會涉及個飲品區,以為等待訪客提供務。」

訪客牌,這個維碼入門禁卡起用,方便進登記。」

半個空層,覺得臨時倉庫太以把附樓租來當臨時倉庫,然後效仿幾個商場樣,引進檔些攤位,給租商販來消費顧客提供個休息餐飲場所。」

「這些攤位也能用們內部号卡消費,偶爾換換,或者,也部餐飲區消費。」

周至,這把公司台搞成後世售樓部般模樣,另樓裏開個後世每個型商場都廣場。

這些都理化建議,說別這個樓美廣場搞好都比用作臨時倉庫

型美廣場話,涉及部門就。」周至說:「這些解過嗎?」

解過,太平百貨汪總將們商場廣場設計方案名錄都給。」

認識啊。」周至對馮打量,總將馮珊視為自己夥伴,嬌俏氣懂事姑娘,現才發現都充滿職場骨精氣質。

「廢話!蜀都幾個商場每們對接購物卡?」馮珊反倒覺得周至餘:「集團後勤部部長呢!」

這麽說周至算,馮珊現份,就後世所謂單位」內主管,成計算著給員發福利種。

公司效益實太好,除薪酬待遇很優,各種各樣福利待遇,更體現企業文化區別於其餘企國企平台。

商場現非常流「消費卡」,周至來其實就團購加預體,現集團每個季度都會發次,相當於變相季度獎

對於這樣優質集團客戶,各商場對接主管對馮態度轎子這個邏輯,社會方方面面都所體現。

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