酒過巡，舛岡開始打聽起葉公司待遇況來。

周至也介紹起公司內部結構管理況。

待到聽聞葉內部團隊間甚至都以用成員相互見面，隻通過內部網絡程管理軟件就能夠完成協作況，舛岡也由得為驚。

而且再聽說葉還“站式務”，就對員體貼入微，甚至都用樓，就幾乎永遠都以滿活作需，就連臨時宿舍每都收拾，直接享受級賓館務，樓內還各種娛樂設施之後，頓時倍舒適。

舛岡得性緻昂之後，才吐扉，原來種理毛病，換到後世來講，差以算“社恐”。

過這樣況也以克偽裝，就酒，就用粗暴吵嘴來掩飾自己內恐懼。

然後舛岡發現這種症狀還能夠傳染到電話通話當，讓種“電話恐懼症”。

然而這個毛病通過bp機信，或者通過讓同事辦公係統交流，這問題就。

周至由得歎氣，原來這夥，也算現代社會受害者。

這個世界確種，現實當沉默寡言，善表達，恐懼社交，但到網絡卻變副面孔，完全就頭社牛，還非常善於管理，結交，世周至認識論壇版主，好都這樣毛病。

“互聯網會這個世界未來。”周至笑：“們特開發些玩兒，現局域網使用著，相信舛岡君定會歡。”

“至於收入，舛岡君也用擔憂，東芝現給，們葉就基礎，再浮百分之。”周至說：“這隻初步，相信舛岡君很就會創造並獲得自己應屬價值。”

“當然也，舛岡君並這些。”周至笑：“聽說當加入東芝，隻因為武輩句話——‘讓們起個於這個世界東吧。’最又拒絕東芝提拔擔任最技術職務，見個理。”

“更東敢給舛岡君保證，但們葉，定個屬於理方。”周至端起杯子：“還句話，舛岡君，讓們起個於這個世界東吧。”

“幹杯！”舛岡富士雄將杯子端起來：“敬給們還沒理！”

這頓酒得就點，雖然島國酒跟韓樣，本來度數算太，奈何舛岡富士雄久經考驗，産定酒精免疫力，怕茅台，幾個也瓶，其主周至舛岡解決。

完）