“今麼回事？焉，打算離職？”

開完會，柳辰寒叫蘇錦初詢問。

蘇錦初回答說：“昨沒好，點神。放，會很調過來，而且也會辭職。現接管事麼，麼能丢瑞祥？”

“瑞祥交給放，連種爛項目都能成，已經向證能力。”

“爛項目？麼爛項目？覺得個項目挺好，很義。”蘇錦初争辯。

柳辰寒說：“拿筆錢就？以後客戶問題再麼辦？幫售後？初衷就票賺筆錢離開，會這個領域逗留太長時間，這樣項目還叫爛項目？”

“雲設計師之跟說過，還給留聯系方式址。如果設計麼問題，都以随時，也以随時幫解決問題。賺筆就，而自己需事得離開。”蘇錦初耐跟解釋。

柳辰寒翻個。

來，能長久待個方，就賺筆。

“随便麼認為，反正項目談成，願負責就。”

“還件事跟商量，”蘇錦初說。

“麼事？”

“雲設計經曆提，們公司直以來項目都很雜亂，沒準确定位。試着開展項救助傳統業項目，就像雲雅，把傳盤扣藝傳承，發揚，所以辦培訓班，卻因為資面臨倒閉，逼得隻能另謀兼職賺取資繼續維持。因為們這個業已經被現代社會接受，們沒别申請途徑。如果沒賺到這筆錢，雲雅培訓班就會解散，這業會也會漸漸消失，實太惜。所以……”

“會給們投資，讓們這些業吧！”柳辰寒皺着眉頭說。

蘇錦初點頭，眸晶亮說：“就這個法，幫助們，為們尋途徑。這也算個長期投資項目，旦成功……”

柳辰寒笑，打斷說：“為麼們沒任何申請途徑？又為麼被現代社會接受？因為們已經過氣，過氣就注定被淘汰，物競擇，這自然法則。現卻違背自然法則幫助們？把瑞祥賠得底褲都剩？”

“們藝過氣，也應該被淘汰。這老祖宗傳給們藝，們應該尊并且辦法傳承，而自己就開始嫌棄。如果連們自己都覺得過氣，應該被淘汰，還麼以被保留來？”蘇錦初氣争辯。

“所以這個項目，定？”柳辰寒問。

蘇錦初點頭：“如果還瑞祥總經理，就這個項目。除非告訴袁總，把開除。”

“切，甯開除，都會開除。而且對于會會賠個瑞祥根本，因為裡，也從來都沒把瑞祥放。”

“柳總，瑞祥對義，向保證，定會賠瑞祥。”蘇錦初舉起，鄭發誓。

柳辰寒沉浸片刻，說：“以同提案，過資限，能讓把瑞祥全部賭這種就賠錢項目。總經理，但以後每筆款項支，必須也簽字。”