兩已沒任何關系，為麼還會這樣？這就錢固然今點講梯術……以此為例，已經剖析得分。

最後，就該回答何考個問題，誰制造傳言？

通常況，假如按照“誰收益就誰幹”這條原則，麼應該娥幹。錢固然卻告訴何考，據分析調查之後發現，這方奇志故放風聲。

至于方奇志為何麼，則隻自己。

說到這裡，何考也作何，隻哭笑得：“老錢，麼會打探到這麼況？”

錢固然苦笑着擺：“哎呀，職業病，望氣門職業病！這病，還算太嚴。

既然提副總裁，總得入解頂頭司。還某些事，把相關況弄清楚，也總覺放，倒對誰隐私興趣。

考啊，自己能得罪事業部把？别誤會，沒别，就自己剛才說，娥總關系錯。

剛到事業部時候，就告訴些話，關娥總與，肯定太好聽，位方總聽見會麼覺？”

何考：“麼覺，能管得着？而且級别差得太遠，就算平時麻煩，也太容易夠得着。”

這倒實話，方奇志平時管事與何考負責作，間差著好幾個層級呢，怕到部門，還得越過娥黃胖。

往細說，何考來時間也還，更每得罪麼、犯過麼錯，就算收拾也得等個機會、個借吧。

所以今錢固然說，何考點覺都沒！而且如今為隐蛾，說實，也擔這茬。

錢固然：“現被方總針對啊！這也受響，個分公司都，跟私交最密切，。

方奇志這個，把栖原分公司成自己畝分，原先隻個劉副總，凡事都對言聽計從，直願再增設名副總裁。

最集團總部又任命名副總裁，裡老願，隻沒辦法，偏偏這個又，能得順才怪呢！

剛醫院裡躺幾啊，就向集團總部報告，說作排開，又遲遲能到任，建議再任命名副總裁取而代之……

總算及時院，這才剛任到周，已經好幾件事跟别苗頭，樣子示選邊站啊。

把，而隻來副職，站恐怕也隻能站。

自問從未開罪過此，更沒着跟争權奪利，隻着提拔之後能清閑點，對怨氣，也點關系吧？”

何考陣無語，這事麼說？無論個公司或機關單位，隻點規模，所謂派系問題就避免，就算自己站隊，也會替劃分陣營。

，何考既娥奶狗，如今又錢副總狗腿子，麼都會受方總裁待見。

何考：“跟說這些幹嘛，訴苦嗎？這才當副總裁，難就着把方總弄或弄，來當總裁？這事又幫忙！”

“說這些話，就個引子，跟介紹麼叫借梯。梯術後果好壞，若梯子架得好，說定還會被摔著。

剛才兩位術門輩來，盤門階餘征，還丹鼎門階采藥萬鐘樂，也用招借梯……”