持平

對于交院些領導幹部來說，雖說視同仁，都到每千塊，似乎挺公平，其實然：且說領導幹部掉部分收入會會底悄無聲息“如數奉還”，即使真隻拿千塊，也公平，因為些效益好時候領導們都已經得膀闊腰圓、滿嘴流油，到這時候，根本沒麼響；普通員就樣，直勤勤懇懇掙麼點辛苦錢，雖說效益好時候也能夠跟着湯，但到這種境，特别些還貸、車貸員，“苦逼娘給苦逼開門——苦逼到”。

說到這裡，得說，企業裡些奇蟲會覺得苦逼，們本來就熱衷于搞關系、混子、撈油，油索性占點便宜罷，總之們會主動離職，往往這種員抱定“單位，單位鬼”，通常況，到沉沒霎會舍得離開。

利院資個，吳萍辦公發起牢騷，：“這個到才千，這班都半輩子，隻這麼點錢，恐怕咱們利院收入最……”

成：“吳姐，雖然資，但，您千，最……也問過李剛，說咱們這次資集團公司力部求，因為資總額限制，概率到底還會補回來……”

平旁苦笑：“希望底能補回來吧，咱求也，如果能補回來，就阿彌陀佛……”

吳萍：“現這個形勢，到底能能補回來，誰說得準呢……說啊，還如交院，幹脆每個都千，樣才公平……”

成簡直些敢相信自己朵，敢相信吳萍竟然說這等話來，時之間搞清楚吳萍腦回樣，卧槽病吧，這麼奇葩說辭？又便說，笑笑，“吳姐，這樣說似乎太對哈，總比每都千強啊……再說，李剛說績效同比例，覺得這樣話還比較公平……”

吳萍依然裡自說自話，埋怨自己資，曾自己兩頭請假，班磨，平裡幹點活連半個都頂，更曾過，如果個集團當處長老公也拿每千塊，會會覺得公平？！

成又好再說麼，然就擡杠嘛，隻得說：“等适機會，再向朱院長提提，能能給咱們部門加點績效……”

平笑：“目這個形勢，能保巴再，就好……當然，主任如果能争取點，益善哈哈……”

成苦笑：“嗨！隻這麼說說罷，個，沒個話語權啊……”

個最終達成緻見，希望到底時候能夠補齊此績效，收入能與持平。

到底，還好還好，收入與基本持平，算“阿彌陀佛”。