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《職場驚夢》第735章 郵遞員的故事(第1頁)

這個故事很簡單,就說,代,偏遠對熱戀男女結婚彩禮嫁妝錢。兩個商定,男掙錢,女務農等着;進同時,男給女封信……後,男攢夠彩禮嫁妝錢興興回來,卻發現女郵遞員結婚

,這個“故事”真實,但能夠說理,能夠帶給些啟發。

麼說,社會性,還得經常見面。比如說,客戶能會說,麼事打個電話就好,别麼遠過來咱們這麼熟吧,經常這麼說,但見到興,對對?

這裡再講個真實故事啊,就當初時候發,當時叫“改革分流”這個故事:當時兩千零幾調到長程處當總經理,經過調研,決定撤銷修配所,把司機、修理車輛全部分到項目解,過程段、程處都修配所,修理車輛、機械時候同項目之間經常現扯皮,管理順,再加汽車修配場化程度已經非常,車質量也,就說,修配所形勢。這原因。

,修配所位員牛師傅來辦公講,困難,能到項目。說每個千塊錢,。當時也沒客氣,總經理啊,每個發兩千塊錢,也願平原班,。牛師傅聽,挺氣,沒再說别。後來,修配所司機啊修理啊全部送到項目

從長離開以後,後來到京。記清楚時候,還平原接到個陌電話,說自己原修配所牛某某,現公司質部副科長,非常謝,機會,時間酒……

個真實故事。從這個故事能夠得到點啟發吧?比如,對于件事認識,選擇問題。牛師傅之所以能夠從修配所修理,成長為處機關質部副科長,其原因,當然離努力,更“改革分流”過程個投機會。,這與“郵遞員故事”,某種相似邏輯聯系?

面,請幾位同志發言,談對這個“故事”認識、理解,或者說這個“故事”對麼啟發……

老龍這堂課倒省事,個故事堆疊到起,再加些陳往事,湊成這篇所謂教案,實話說沒覺着這個“改革分流”故事與個郵遞員故事之間麼相似邏輯聯系啊。

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