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《職場驚夢》第435章 一言堂(第1頁)

如果說林鼎,恰如其分。

當初組時,還院過來羽制衡,兩個兩厭,各幹各,誰也鳥誰。

羽被排擠以後,提任院長常嶺起初副院長(主持作)自然夾起尾巴,諸事忍讓,時間相無事。

說起常嶺忍讓,因,實屬無奈。

畢竟院成來,林言從電氣院提拔幹部到院機關擔任關鍵部門負責,而把邊邊角角崗位留給隧洞院、通信院等單位幹部。

言還頭禅,關鍵用幹部。

裡,施恩施惠應該數關鍵幹部,而撒胡椒面,必普通員說自己好,隻幹部們說好就

成與林法截然同,認為作為領導幹部應該盡到公平公正,應該相信群衆,應該更關注照顧到普通員利益訴求。

成雖然認同林,認為法類似于老蔣玩法,熱衷于權謀機變,并非長久之計,但承認,林法似乎很效,其個表現就程總局到院測評幹部時,林得分竟然還差,除敢于腳之,還個原因就利益捆綁,就說,擁投票權層幹部數都提拔起來們之間利益關系。

過,也絕對

次,呂靈就說:電氣院雖然提拔幹部,們之間數很團結,但也并非鐵闆塊,們這個圈子裡面,還若幹個圈子,圈子,些邊緣圈子……們隧洞院團結,,再加言如此強勢,常嶺又個老好軟蛋領導,所以隧洞院個幹部難啊……:老林這麼搞,難怕悠悠衆麼?俗話說,畏,怕别搞‘言堂’麼……呂靈笑:嗬!書讀……别普通員麼說麼議論,頂個屁用,……林書記也說些幹部,讓些幹部說好話、投贊成票就……,據提拔些幹部也隻好、表面順從些對見啊……呂靈:嘴好、表面順從麼?還樣?結果……見,老姐也對見,而且得埋藏裡,這也咱們倆這能悄悄說,但麼用呢?如果來,百個膽子,還個敢說來個‘’字?

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