程處分經過動員會宣布，已成為闆釘釘事，随着長處、平原處主領導确定，接來便緊鑼密鼓推進。

其實，程處分為這件事對沖擊更體現認識層面，實施推進過程并未遇到象麼阻力，因為響面也沒太，主涉及處機關班幹部員，對于項目部員而言，基本沒麼實質性響。

員本就處機關作，如果長處，就自然留；如果長處，就提申請……這也件兩廂願事。

從另個層面，這種分為其實提供更機關崗位，帶來更選擇機會改革紅利，增量，倒算樁好事。

長處領導層定，随之原配層幹部，随之層幹部再物推薦基層員，首先物原程處員，然後從區域項目員抽調，自然也麼難事。

點于層幹部選配，層幹部旦選定，後續作便到渠成。

宣傳部李部長、财務部史部長、審計部湯部長、團委張書記主動申請長處。

麼随之而來，這些崗位平原處機關空餘來，很便由相關員頂，享受到這波紅利：财務部賈副部長、審計部趙副部長負負得正，主持部門作，很便轉為部長；宣傳部杜芬姐先提職為副部長主持作，很也轉正；團委書記位置，成雖然點法，但又覺得自己見習期尚未結束，猶疑間，被蓄謀已久信訪辦副主任宋剛捷先登。

辦公曾副主任也這次改革之際給轉正……所以從體來，這次分比較順利，結果基本以說皆歡……但也盡然。

孫輝到成，：成哥，這次改革分，麼塊蛋糕，們個個都得痛，到頭來卻沒咱哥倆麼事，咱們倒成觀衆……比如說吧，黨委辦秘，本來就機關團委書記，當處團委書記順理成章，偏偏被宋剛給摘果子……咋提領導表達表達呢……成聽孫輝這麼講，也覺得似乎麼回事，或許如果自己提争取，結果能樣?成：隻覺得剛畢業還滿，太能就能職……孫輝：幼稚啊，這個法沒根據……誰說就，‘說就也，說就也’，沒聽說過這句話嗎?還領導句話事?成些好：輝哥，說得理，現已成舟……孫輝：現還啊，黨委辦解主任，現就剩個，這好機會麼?！别怪沒提啊，得争取争取……成面難，：輝哥，倒信好作，把黨委辦撐起來，隻就像剛才說，自覺資曆太淺，還覺得開……孫輝：啊，就臉皮太……好，說，說吧……特麼們宣傳部杜姐，退休，啥事幹，就這，馬提部長……這差，闖、東颠，湯都到……成：事已至此，說也無益。

塹長智吧，然還能樣?孫輝：實，考慮長處算，遠就遠點，這太特麼憋屈……成：輝哥，開點吧……咱們再等等、再……