今時同往，唯兩位藝正事業紅時候。

繁确實能再像以麼台班子。

葉傑法，需拉起個部門：公關、财務、商務。

這個部門都之，。

第個關乎藝能能長期保持熱度，受輿論攻擊所累。

第個最，因為個搞好們都得進。

話說次限薪令發布至今，陸陸續續許公司、補繳稅款，也些改徹底進踩縫紉機，還沒，點點。

對于稅務問題，李亦葉傑都尤為視。

如此，賺賺都憑自己勞動賺來，但還鑽法律空子，就茅坑裡點燈。

第個更為幫李亦管理版權，還商品調研、場調研等。這麼錢送門卻敢掙，裡着實好受。

其實還個經紀部，但以緩後。

目需求數精。

雖說事需求，但所事都葉傑個親力親為，最謂忙腳沾，體都到百，瘦斤。

幸好周文邊助理帶着，李亦這邊又沒作，然葉傑就分乏術。

就如同之答應李亦樣，除非自己過問，否則葉傑都會拿公司事打擾。

說打擾麼事都李亦說，相反公司每次變動，葉傑都會第時間告李亦。

，這貨真就點都過問，怕攬事似，隻提過次财務會計這塊嚴謹專業且守法，除此之每次都隻說“好”。

面試完又個，葉傑摘鏡放面，體向後靠，疲憊揉揉太陽穴，着微信裡李亦又回個“好”字。

些無奈又種被信任動，嘴裡罵罵咧咧：“真怕把公司都給搬空啊！”

……

時間晃而過，又到周。

餐播第期。

這期改以往被農活緊緊包圍氣氛，變得些悠閑輕松。

沒客，無須幹活，甚至還用飯，位嘉賓隻需席。

李亦直以來表現都裡，倒沒嚷嚷節目變。

觀衆們都覺得理所應當，苦這麼久，享點福麼？

當到位置，李亦遇到之問個孩，還差對話，觀衆們會笑，同時還受到股淡淡離别氣息。