會議些靜。

方恒頭索着。

本來并打算公司留。

随着遊戲實力速提，留遊戲公司越發沒必。

點辭職，從公司離開專注個發展才當最好選擇。

如就趁着現這個機會。

盡量争取績效，等換取到s級賦強化方案之後辭職就。

自己也算為公司貢獻，換取到強化方案。

雙方各取所需，兩相欠。

“個初，就還剩，需賺取到夠績效點數……”

打定主，方恒聲叨着，擡起頭。

“好吧，麼接來們團隊點作就放績效，争取之奪取到第。”

幾名擡着頭，都用種古怪神向方恒。

确定？

用半時間累積這麼績效，準備用時間就反超？

這個步子邁太點？

們默然語。

方恒也，扭頭向裴。

“裴，幫準備份s級賦強化方案申請報告，寫完後直接提交。”

“好，好……”

“另公司關績效獲取方式呢？沒詳細說？”

“。”

裴拿份就打印好方案，遞給方恒。

方恒打開材料仔細查。

凰鳴遊戲公司績效分為兩種，第種基礎績效。

基礎績效構成較為繁雜，按各個組劃分。

比如每個組提交給公司資源，屬範圍每個庇護所收入等等。

超額完成以獲得額績效點數。

第種任務績效。

公司會定時發布些任務。