“過，”趙志成轉換語氣說：“說并全面，這東作戰指揮作戰扮演着至關角，既以推動勝利助力，也能成為導緻失敗隐患。

隻說對于作戰智慧作戰負面響，而忽略正面促進作用。

就比如作戰指揮作戰起到激勵與鼓作用，正性如勇氣、決、信等以激發軍鬥志，提作戰效能。指揮作戰，指揮官狀态能夠染響部隊，增強團隊凝聚力戰鬥力。

緊張激烈作戰環境，靜、理智狀态則助于更加準确果斷決策。這些通過商訓練，就能使得軍指揮官學會更好認、管理調節自己緒，保持靜理智态，避免因波動而響決策判斷能力。

并且作戰，指揮官與部隊成員之間聯系以增強相互理解信任，提作戰協同效率。”

說到這裡，趙志成吳浩，然後接着講：“現代戰争，理戰信息戰益。響戰法通過喚敵良反應以響其認判斷為，或通過強化其正向以誘導其智或信改變，從而達到戰而屈之兵目。”

并且，以回顧很經典戰例，尤其以勝強經典戰例，這些戰例勢方勝利關鍵很部分都來自于指揮官以及部隊士氣。指揮官往往會響到指揮風格，考方式，以及作戰樣式。

而部隊士氣往往決勝關鍵，就好比如背戰，破釜沉舟項羽，赤壁之戰破曹操軍孫吳聯軍，還被謝率領萬精兵敗苻堅率領萬軍淝之戰。

再說現代，軍從成之初來，次以勝強，而這次次勝利關鍵就士氣。試問，當時軍沒反動派，武器裝備沒反動派好，後勤補給經濟資源更憐，為麼們還能夠次次打勝仗呢，關鍵就士氣。

因為們軍隊，們戰士信仰，們相信通過們定能夠實現國解放，民族複興，民當主，所以才會英勇無畏作戰，敢于犧牲。

這些，們個‘智馭’無作戰系統遠遠無法到。”

吳浩靜靜聽完趙志成話，臉神。得承認，趙志成所說每句話都觸動，讓識到自己介紹“智馭”無作戰系統時，确實忽視類戰争複雜性面性。

特别提到些經典戰例老輩革命軍英勇事迹時，吳浩湧起股難以言喻崇敬之。

“趙主任，您說得對。”吳浩緩緩開，聲音帶着誠懇，說：“确實過于強調類決策負面響，而忽視激勵士氣、增強團隊凝聚力以及理戰作用。

些以勝強經典戰例，無士氣昂、信仰堅定結果。

老輩革命軍先烈們英勇無畏，正們堅定信仰體現，這們‘智馭’無作戰系統所無法替代。”

說到這裡，吳浩微微頓，目掃過場每個，繼續說：“當然，時代進步，科技發展。

們能否認，随着智能技術斷成熟，無作戰系統未來戰争将會扮演越來越角。