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“而改變這種況，頓肯定，得開些，将塵埃污垢清理，吸納些鮮血液，這樣才能夠激發兩個部門活力。”

聽完童娟解釋，吳浩并沒急着說話，辦公裡陷入暫沉默。吳浩沉着，指輕輕敲打着面，似乎權衡着童娟提議。

片刻之後，擡起頭，目閃爍着決斷芒：“提議很魄力，欣賞勇氣。

确實，們團隊某些方面已經表現僵化缺乏活力迹象。裁員雖然個艱難決定，但也許正們需破局之舉。”

童娟聽到吳浩支持，閃過絲堅定芒。

，這個決定并容易，但也信，這推動公司向發展必步驟。

“麼，”吳浩繼續說：“打算如何具體實施這個計劃呢？裁員标準麼？如何确保們吸納到鮮血液能夠真正融入團隊，發揮們潛力？”

童娟顯然已對這些問題過入考，隻見沉穩回答：“關于裁員标準，認為應該綜考慮員作表現、态度以及對公司未來發展潛力。

些雖然經驗豐富但缺乏進取，或者無法适應場環境員，能們需調對象。”

鄒東疑惑，随即反應過來：“童娟？”

聽到童娟話，吳浩微笑着點點頭，臉欣賞目，随即沖着童娟說：“需需讓監察辦公配作。”

站起，到後，眺望着遠方際線。夕陽餘晖灑臉，映種猶豫與果敢神。

聽完吳浩叙述，鄒東禁歎聲：“刮骨療傷啊，得說個男真很沒魄力。

“這麼，”轉過來，着童娟說：“就按照計劃執吧。會全力支持。

童娟點點頭，滿決，“會，吳總。謝謝您信任支持。”

“嘗嘗，”吳浩笑着說句，随即開說：“偶然茶放松放松，真直忙，這還得累啊。

“壞，吳總。”

過長時間，鄒東就蘇荷引領性，退辦公。着吳浩正茶盤後茶，随即到對面來。

壞，吧，件事由全權負責，們邊會幹涉。必時候，也能讓面。位維點點頭沖着對方說。

但記，們對每個離開員負責，也對每個加入員負責。

頓頓，繼續說：“而吸納鮮血液方面，們能通過園招聘、社會招聘以及業部推薦等種渠來尋适才。

位維聽，閃過絲名神。名童娟考量，作為決策者，童娟考慮分周到，僅沒着猶豫決，還兼具細緻與策略。

樣領導者，正公司目後所需。

吳浩聽，禁點頭反對：“法很周全。

計劃很沒能會帶來期陣痛，但對于公司長遠發展來說，還非常沒必。”