随着球直播頻順利開播，浩宇航股價也瘋漲把。并且與之帶動也航相關股票幅度飄紅。

這自然讓浩宇航陣歡，當然偷着樂還吳浩張俊們，畢竟們才站頭。

浩宇航成功自然也刺激國乃至國際航技術産業發展，批所謂興航技術公司猶如後筍般拔而起。

至于這些興航技術公司最後能夠活來，這就，這也吳浩們操事。

以們現實力，根本懼怕别競争。甚至方面，們反而還樂見與這些力量加入進來。隻将這塊餅更，們分到份兒才呢。

而且這些企業，必然會些與們進作，必然利用們商業運載箭發射自己航器衛，這也将會給們帶來效益。

當然，這麼波企業冒來，必然會帶來些負面響。其最讓吳浩們頭疼，也到厭惡，則就些企業動作。

比如挖牆腳，通過薪來挖浩宇航些技術專，管之類。雖然浩宇航這些技術專管公司後都獲得股份激勵，但很還擋開除薪誘惑。

個普通技術專，居然開除數百萬薪，這樣價格已經能用理來評價，隻能說瘋狂離譜。

浩宇航這些技術專們薪酬本都，國領域都處于比較平，薪百萬夢，但也基本都這個平。

薪數百萬無疑虛，麼為麼這些企業還這麼錢挖這些呢。方面當然為通過這些段來獲取浩宇航比較成熟技術。這麼錢挖這些，還們掌握這些技術。

其次，這就借機來進宣傳營銷，從而拉來更投資。

這些興航企業打算真正航産業，又打着航産業噱頭，來套取資本獲利呢。

最後呢，則就因為浩宇航或者說浩宇科技旗員給薪酬本就，加非常豐福利待遇，公司環境，使得這些員們主動離職率很。

所以為能夠挖動這些，這些興航企業自然給更為虛薪酬，這才使得這些動。

隻過呢，這些如算盤能打空。其實針對于這種挖牆腳況，吳浩們就針對于這方面采取相關措施。比如就所核崗位面技術員，專都簽署保密協議競業協議。

所以興航企業從們這裡挖這些核員，基本能。即便們能力支付昂貴違約，根據相關法律，浩宇航依然權利求這些辭職員遵守競業協議條款，履相關業務。

而能夠從浩宇航順利挖這些所謂技術專呢，都些接觸核技術，再核崗位面普通技術員。這些員被挖後，經過對方這麼番包裝，就成所謂技術專。