吳浩話并非次性發布，而這幾與網友們以及回擊部分專媒體質疑聲陸續發布來。

雖然說總算解釋智能化無農（牧）場問題，但随即又網友們質疑，吳浩故忽略超級智造廠方面問題。用很質疑話說，相比與智能化無農（牧）場，超級智造廠才關鍵。

面對這麼質疑聲，原本吳浩與這些繼續糾纏，

事實原本就計劃發布份聲就算。面對這些步步緊逼，而且也卻需這麼個來面對衆進解釋。

與些接踵而至廠商談判事吳浩交給張俊，而童娟呢又歐洲，所以這件事就隻能輪到吳浩這個掌門親自來，即便再歡，再耐煩，

也隻能耐得性子，

繼續回答這些亂糟問題，回擊這些質疑。

……

事實關于超級智造廠這項技術，這些問題之采訪包括各種場已經講過太，這些應該以互聯網面搜到，這裡就講這些東，浪費時間。

就舉幾個例子吧。

首先，們方莞個項目，與們作方原本數碼代企業老闆。這位老闆算咱們國改革開放後首批富起來老闆，最初就憑借着組織幾個接單子點點起來，後來自己産代廠，最為鼎盛時候，座代廠，差萬名員。

很，曾經與很品牌進作，代産過很着名企業産品零部件以及相關産品設備。管産品質量，還公司以及本信譽面都業界皆碑。

而這樣企業每産值都幾個億以，以說相當規模企業，應該說算們國業産個縮，

或者說個典型代表。

就這樣龐企業，卻遇到問題，就們突然發現，招到，而且用成本斷攀。之千塊錢就能夠招個熟練，還管保險麼。現，萬塊錢這些都願來，而且還包險，這過無法象。

即便這樣，仍然招到。

就拿季招聘會來說，按照們廠巨用缺，原本計劃招募千名，到個季招聘會結束，們就隻招千來。

們開條件好嗎，并，們給條件非常豐，但就沒才。原本非常熱鬧才場，包括車站，到幾，卻已經到當盛況，甚至已經沒。

很廠商為能夠搶到夠，甚至直接将招聘點開到車站對面，目就搶奪這些們。