所以針對于這些，吳浩們當然會虧待。除法律規定倍公司之又增加兩倍，使其能夠達到倍資，這基本算國加班費闆吧。

，這裡面很本薪酬就很，如果算倍資話，麼們薪酬已經超過位數，而個節累積來，絕對筆收入。

另呢，節加班期間福利待遇也很豐，公司但會為這些留員準備舉會餐，平時餐标準也會按照節假進提。

此，報銷員們節假期間所車旅費，分時段，分種，全部從優報銷。至于車族員，則額補貼加油費用。

除此之，公司還會發放些員禮包，禮包裡面會包含很零還用品這些東，非常豐富。

所以很員其實非常樂加班，甚至争搶着加班呢。但呢公司對于這方面嚴格限制，所以些加班都沒機會。

般除非需點名，普通加班會優先照顧輕以及入職員。這方面對這些照顧，另方面也對們種鍛煉。

雖然說似些欺負，但其實對們招呼，畢竟這種加班老員而得到。

當然，些輕員們會認為公司搞麼舊員區分對待，歧視并且壓榨欺淩員等等。

對此，吳浩們也進解釋說，并補充相關規定，就員們以自由選擇，如果願接受這種加班話，絕勉強，而且員們拒絕話并會響到們以及終考核，也會響們遷等等。

說，這個作自由選擇，而且機會限，錯過也就錯過。

很錯過以後才發現，們錯過次麼難得機會，争取。但很抱歉，這樣機會般隻會優先照顧，老員們沒戲。

很這裡經曆老員們會公司部社區，以及面些平台面寫各種入職得冊麼攻略之類。

其個容，就員拒絕加班，如果拒絕以後會後悔已。

剛開始，況網友們會認為加班話，公司會給們穿。但認真相關回複後才，這些拒絕加班員們錯過麼。

所以現很入職員，都會拒絕這件事，甚至還主動求益善呢。

當然，這種規定或者說激勵措施并為激勵或者鼓勵加班，并這樣。除非些特殊作部門，确實需加班加點趕進度，忙事物，其部分部門，都求加班，甚至支持加班，很加班都沒機會