【修改版】

能夠得，這個到面湯輕夥計并普通鋪裡面務員，而種老裡面學徒。

這傳統老裡面傳統或者說規矩吧，裡夥計或者說堂，務員般都裡老師傅徒弟。

這些夥計呢般都學，初畢業，或者畢業，考學。裡為讓技之長傍，所以就送來學藝。

基本各種各樣都，學捆紮鋼筋，磚瓦匠。也摩托車或者汽車修理鋪當學徒學修理。還美容裡面，拜師學習美容美發，這種很。

當然，其部分則就麼飯後廚，麼就之還願收學徒老。

按照老傳統，般來說，來裡學徒，會給錢，但會管。并且學徒也學，得幫忙，最基礎就堂，也就當務員，然後點點熬。

這個過程般會持續兩，方面對于種考驗，能能苦來，事沒恒，品性否端正。

另方面也打磨性子，讓真正沉來，這樣才能學東。

其實，還方面最實原因，就這些東也能就這樣交給，至得貢獻吧。

所以來其先别說，先幾堂，打幾吧。

當然，也會永遠打。般來說，當真正學藝後，裡就會開始給開資。這時候就得個選擇，以繼續選擇裡幹，或者時候拜謝師傅離開，然後自謀，亦或者自起爐竈。

過正常來說，按照傳統，為尊敬師傅，所以徒弟們會選擇這條，甚至這附開，避免與師傅進競争。

這們國最傳統師徒傳承文化，所以對于現還堅持這種傳統文化老，吳浩非常敬佩。

沒辦法，随着場經濟到來，這套傳統師徒傳承問題，基本已經面臨消。

更專業培訓學猶如後筍冒來，這種更加專業，系統化培訓方式，也取代傳統師徒傳承，讓量這些職業從業員成批量來。

，因為這種培訓太過于程式化，所以培訓來這些職業從業員藝過于單，僵，甚至粗糙。

于這也就現系列相關問題，并直接拉個業平均平。

另方面，師徒對，師徒相争，教好徒弟餓師傅事，如今場經濟，屢見鮮。從衆理，聚集理，甚至條都開餐館，而且都個字号，都說自己真正老字号。

這樣混亂，也再促使這種傳統師徒文化消。

所以現能堅持這種傳統師徒傳承文化老，真很難得，也真容易。這也說們真自己獨到藝，或者說秘方，而且非常，需傳承。

飲業比其業，以渾摸魚。藝好，自然就好，藝差，自然都差。每個都鑒賞，都專業士。所以如果好話，必然會好。