吳浩回答讓這位女記者很，更讓場所記者都比較驚訝。

們來，這個問題很好回答。按照般來說，吳浩隻需随便介紹，許諾些好處就能夠應付過。

沒到吳浩會這麼說，麼最照顧就沒照顧，針對所都視同仁。

其些公司針對于這個方求職者入職者都特殊照顧，甚至些才同樣入職員兩種待遇，兩種薪酬。

吳浩會這麼幹，更會這麼賤。這，沒麼特殊照顧，切憑實力說話，憑實力飯。

隻實力夠強，職加薪優待遇麼自然沒麼問題。沒麼本事，濫竽充數混子，管來，該滾蛋照樣滾蛋。會因為從裡來，就誰樣，優待遇。

同樣引起注，還吳浩後面所說國線設研究院消息，這讓很記者都對此興趣，随即就追問起來。

“京，商，，都屬于們國線，也沿經濟區，全國乃至全世界才彙聚之。

們吸納更優秀才，單靠顯然夠。因此，們需這設自己相關研究院，從而就進吸納相關優秀才。

畢竟相比于這線來說，還相對比較落後，很優秀才都願過來。

雖然們也許諾很豐條件，但區域性競争能力夠，這現實問題，單靠們就能夠解決。

此，這區域性研究所除吸納們國彙聚鍋具優秀才，也将會向招募相關優秀才。

相比于，這線更加開放，也更具國際響力，所以相對而已更具吸引力些。”

說到這裡，吳浩台這些記者，然後繼續說：“至于所關待遇問題，這方面們還秉持着憑本事飯原則，并會因為區域同，薪酬也相同。因為線，所以給薪酬就搞，們，薪酬就。

，這樣。

事實，們公司薪酬待遇直非常豐，這點業也皆碑。也正因為這樣，所以才會吸引這麼求職者來應聘競争。

們公司，職加薪非常，提本事。

們奉能者，者原則。隻本事，就以給主管說，來吧，。”

呵呵呵呵……台衆記者笑起來。

吳浩呢也笑着回答：“沒錯，就這樣，們實競争位制度。抛棄論資排輩老套觀，為廣員提供平等競争機會。

們公司，歲主管，薪百萬得。