這應該所公司通病吧，當公司逐漸壯後，種傲風氣也就會自此滋。這種傲風氣也會逐漸被帶到作務之。，這就像某某，某某公司樣，吐槽滿們務，但好像也沒麼辦法，們依舊素。

而對于吳浩來說，這些當然妥，也決允許。們本來就靠着碑發，麼能會允許來敗壞們好容易積攢來碑呢。

所以針對這幾起較嚴投訴事件，吳浩也采取嚴厲措施，殺雞儆猴，以儆效尤。

面對吳浩如此殺氣騰騰，斬釘截鐵處理，衆也受到吳浩決。

雖然嘗試求，畢竟處理幾個還公司老，但吳浩态度很堅決，這方面絲毫講面。

既然老，就應該當初們開闊場積累碑時候易，故犯，罪加等。

掃衆，吳浩接着繼續說：“這第件事呢，既事，也事，就們公司搬遷事宜。

靈總部邊裝修布置已經接尾聲，所以今們将會将公司乃至附屬相關部門搬遷過，入總部園區。

隻過萬隊伍，子搬遷過能，而且還會産混亂。

所以們将會采用分批搬入方式來進，優先将些研發部門，實驗，項目組搬遷過，緊接着則公司屬各項職能部門。”

說到這，吳浩沖着邊就座政部總監沈曉娴說：“們政部雖然公司屬職能部門，但也優先搬遷過，熟悉邊環境作。

隻們邊作開展正常，其部門員們搬遷過才會順利，會現混亂。”

“，們馬着相關搬遷計劃研究制定作，争取盡拿方案報來。”沈曉娴點頭應。

吳浩聞言笑容：“雖然們作将會轉移總部邊，但這邊員沒搬離完畢，們這邊作就能松懈，維持保障好個公司正常運轉。”

“您放，們定克困難，排好兩邊作事宜，确保兩邊作都能序進。”沈曉娴沒說話，而沖着非常利落保證。

“好，這句話就放。”吳浩滿神，果然幹将，這執力态度讓非常滿。

也正因為如此，沈曉娴這位紀職業女性，能夠擔當起萬企業政部負責，以說公司務管，由令敬佩。

吩咐完這些，吳浩随即轉頭向鄒東旁邊楊帆：“研發部門作為首批入駐部門，馬研究制定相關搬計劃。

盡量先将些沒研發任務實驗項目組以及科研員先搬遷過。等到邊都排妥當，然後再将正進科研項目技術攻關點項目搬遷過。