雖然這女說話些難題，但實力非常強，這點非常贊賞。張俊開稱贊。

而鄒東呢，則呵呵笑：“隻惜啊，紅顔命，遇到負漢，現就母子倆過，挺憐。

尤其這孩子，更憐。童娟往面，這孩子就隻交給爸媽帶。”

，對于私活挺熟悉啊，麼追？張俊挑挑眉。

沒，沒，隻好奇，關注。面對張俊善目，鄒東連連搖頭。

吳浩适時開：“私活這邊們管，過公司相關部門還關關照顧。

至于作，目們還需為們打拼。當然，這也價值所，畢竟這麼豐薪酬也拿。”

呵呵呵呵……衆聞言笑笑。

們還項作，就公司搬遷，公司總部園區邊建設已經結束，目個裝修裝飾作已經進展半，們就以搬遷過。

邊況這邊還樣，如何管理好這幾萬，如果讓個園區序運，則需們點。說着，吳浩向張俊。

因為公司常運營管理作，基本都張俊負責。所以這項作，對于來說，也項巨挑戰。

見吳浩向，張俊随即表态：“放吧，關于園區運管理，們已經制定好幾條方案，到時候切按步進就。

再說，‘’這個管從旁協助呢，會麼亂子。”

聽到張俊話，吳浩點點頭，随即轉頭向楊帆：“炬邊呢，能夠按期交付嗎？”

沒問題，目各項作已經進展順利。如，應呢個提到兩個交付使用。楊帆沖着彙報。

吳浩聞言滿笑容，然後向對面着鄒東：“幾豫省廠件事處理錯，變危機為機遇，從而進番正面宣傳，錯。”

呵呵，們也沒到群衆警覺性這麼。也怪們，宣傳到位，讓當民衆誤解。鄒東笑着回。

吳浩點點頭：“嚴格門禁制度，保密也必須。但也以适當對開放嘛，方面對于們企業實力種宣傳，另方面呢也能夠消除些誤會，就像幾，被直接報警，以為們廠裡面麼違法勾當呢。”

呵呵呵呵……

主還廠産制造環境比較封閉，般能進入。且廠員比較，部分都技術員，很難對開放讓參觀。鄒東笑着解釋。

這個方面需廠來承擔，以轉賣組織個作組來負責這件事嘛。這樣，回頭好宣發部門好好聊聊，弄套切實方案來。吳浩沖着囑咐。

，回頭就着辦這件事。說到正事，鄒東馬認真起來。

嗯，吳浩點點頭繼續說：“，們将會繼續對旗這些廠進技術級優化，從而進步釋放潛力，提産能。

覺得關于建廠項目這塊，以暫時，目們主精力，還放這些廠産力提方面。

所謂貴精，太，對于們也種消耗。”