聽到這個問題，吳浩呵呵笑。這也很到這裡後，問最個問題。所以用，直接說：“其實啊，這個問題很簡單，就給們。”

聽到話，馬哥微微皺眉，給，這恐怕很現實啊，永遠無法滿。

而吳浩呢則接着說：“其實絕數科研技術員或者說員們們很簡單也很純粹，無非兩點。

點收入，管麼作，首先第個目标或者說目就為賺錢糊，這們所作努力主動力。

都們公司科研員薪酬非常豐，這裡也樣，相比于，這裡薪酬普遍些，所以這也留很這裡作個主原因。

而另點呢則就夢，們所招募科研員絕數都富夢創造力輕。

們将這些夢，創造力輕們集起，讓們起努力來實現自己理。

這種理比僅僅精神滿成就，也會帶來物質收益，比如每個項目成功後，員們都将獲得較獎。這個們企鵝還挺像，但也很同之處。

此，剛到這裡對于這裡還解。事實這裡除環境氣候比較惡劣些，活作環境還非常舒适。

稍後會帶起基參觀，興趣，也以活區，受受這裡氛圍。

們為所這裡員提供舒适居活作環境，事實居酒辦公并沒麼區别，而且待遇福利更。

們機場與固定航線，每周都航班起。很員們甚至以起飛回過周末，然後收假再回來作，非常方便。

所以這樣來，但願這裡作，而且很還主動申請來這裡作呢。”

聽吳浩這麼講，馬哥衆也點點頭。浩宇科技對于科研員優待遇，這個業界非常解。

所以很也願來浩宇科技作，而浩宇科技員們呢，忠誠度也非常，離職率很。曾經馬哥也過來浩宇科技挖，但很難挖動。即便挖動，也付極代價，而且挖到往往還都邊緣員。

所以久而久之，也就很再嘗試。

到！着車輛緩緩基酒門，吳浩沖着馬哥笑着說。

随即吳浩陪同馬哥車然後進入酒，陣熱浪傳來，讓倍溫。

酒經理帶着務員已經廳等着。見到吳浩們進來，紛紛應來。

吳浩沖着馬哥說：“們先休息，熱茶子。接老馬，咱們等會見！”

忙吧，用管們。馬哥笑着說。

吳浩點點頭，然後酒。

距離老馬來還段時間，吳浩得抽空關關發射場邊況。距離箭發射時，已經進入發射最後準備階段，所以接來這段時間尤為關鍵。

過從發射場指揮控制傳來消息來，切都條紊進，這讓略微放。