“您親炒過嗎？”女記者問。

“當然。”吳浩點頭理所應當：“這這個董事長ceo權利啊。

親炒過就，這些數都些嚴違紀。很都公司元老級物，屬于最初群跟們幾個起打。

這些接到力資源部門通後氣，于到，向求。

們，這些決定。力資源部門自然們公司元老，所以否辭退這件事猶豫決，最終拿給決斷。

而呢，解因後果後最終親自同。”

女記者當即問：“為麼，這些都公司元老，以說嫡系幹将啊，就能給們次機會嗎。而且這樣會會說，吳浩太絕，飛鳥盡，良弓藏;狡兔，狗烹義事。”

吳浩笑着點點頭：“肯定這麼說，而且數，甚至們幾個都覺得些絕。

但公司制度就制度，會因為某個而改變。如果都能随改變話，麼這公司肯定幹長久。而且其員們裡也會留公印象，這損作積極性。

機會給，并沒給，隻些懂得珍惜。既然如此話，也休怪客氣。能因為，就損害個公司利益，這個格ceo所事。

當然，這些最初跟們起闖蕩來，自然也會虧待們。們每個離開時候都獲得筆錯數目，額，們姑且當成獎吧。

以謝們當初以及這些公司所努力，這些記得。”

“能夠得，您個公私分優秀領導者。”女記者稍稍拍馬屁。

吳浩連連擺：“别這麼說，并算優秀，隻能說勉強格吧。相比于些優秀輩，還很需學習方。”

“您太謙虛。”

女記者贊句，然後接着問：“面注到，相比于項目，好像您更關體況活。

們也解到，平時您也這樣，而且據說浩宇科技餐也非常豐富，這點您處于麼樣考慮。”

“沒麼考慮，就比較關這方面罷。”吳浩搖頭說：“實際關于項目跟進這塊，這自然産品經理以及各部門負責來負責。

而就保證好活，所以們為們員們提供優秀辦公環境，以及豐富餐。

并且聘請專門營養專來為公司餐進營養配比，确保每名員都能夠健康。

這個項目這麼時間取得這樣成果已經難能貴，沒麼再求。

唯求就希望們能夠保體，畢竟這裡相比于裡還艱苦。”