當然，吳浩公司部個郵箱面向公司部所員公開，誰見法都以向提。

雖然說會查并進回複，但實際這些郵件都會交由私智能助‘’進處理。

會對于這些郵件進接收然後對于郵件容進識别處理。該分組分組，該歸檔歸檔，能自主處理由自主處理。并篩選其些比較信息容，及時向吳浩進通報，然後根據吳浩進處理。

還些事呢，則會交由秘書處或者其些相關部門進處理。并且這些處理結果呢也會由各部門反饋回來，然後交由統回複給各個員們。

原本吳浩擔開通這個郵箱會面臨兩個極端，麼被濫用，麼事都來。麼就被擱置用，供起來。

開通後，尤其處理些事後，這個郵箱熱線受到很員們肯定支持。

些員呢也會将們遇到些事向進反應，雖然些都雞皮蒜『毛』事。但處理，還得到圓滿解決，所以這個郵箱熱線公信力很。

至于監察審計辦公呢，則吳浩設置個直屬于董事會獨調查機構。這個辦公除監察公司所部門員，以及審計相關項目，權利很，以說懸挂所員頭頂把利劍。

過，隻檢察權，發現遇到些事問題後，沒獨處置權。

遇到問題以後，監察審計辦公會根據相關況聯相應部門進調查。比如力總部門，财務，保衛部，政部，場部等等。

如果這些部門現問題，們也會及時報吳浩，然後由吳浩挑選相關員進獨調查。

這也吳浩為制約這個部門權利，防止現問題措施。

當然，這個部門權利都董事會實際也就吳浩賦予，既然能賦予自然也就能收回。說，就吳浩把利劍。劍通話，扔掉換把就。

自從這個部門被迫成後，已經處理部案件，以說取得非常‘豐碩’成果。

雖然這些成果到，但也必須面對。公司，自然麼都，這個部門職責就剔除這些藏各個角落蛀蟲們。

現，這個部門已經成為公司員們最害怕兩個部門，個，另個就保密辦公。這兩個部門論個到誰，都夠個壺。

“所以，說這麼，就告訴。們為個公平舒适科研環境，這裡們以盡施展自己才華抱負。

紅，嫉妒，些，這些誰都會，裡都會。但們這裡能保證，該誰都搶。遇到麼事别怕，給們撐腰。”

說到這裡，吳浩掃衆然後微微說“也善提各位，們們費力氣聘請來。們所進項目們支持，因此，理所應當們項目所屬權都将歸屬公司所。